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“十项民心工程”,切实保障劳动者的合法权益,维护社会稳定,现就解决用人单位拖欠员工工资的有关问题通知如下:一、从实践“三个代表”的高度,把解决用人单位拖欠 、劳动保障、建设、公安、工商、工会等部门,开展清理企业拖欠员工工资行为的大检查,及时处理因拖欠工资而引起的群体性事件。二、在全市范围内开展对用人 ...
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的规定,结合深圳市实际,制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的 施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人,该组织或者个人拖欠员工工资的 ...
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赡养人口的最低生活费用为基数,并综合考虑下列因素加以确定:(一)社会平均工资水平;(二)劳动生产率水平和经济发展水平;(三)就业状况;(四)社会保险标准。最低 总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人,该组织或者个人拖欠员工工资的 ...
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,查封其资产或者扣押、拍卖其资产偿还所垫付工资并追究其它法律责任。第二十四条企业承包经营的,承包方拖欠员工工资,由发包方承担连带责任。第六章 罚 由司法机关依法追究刑事责任。第七章 附 则第二十九条本条例所称工资包括:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)工资性津贴、补贴;(五)加班、加 ...
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因为企业拖欠工资引发的群体性事件或其他恶性事件。二、全面排查当前存在的不稳定因素,深入开展农民工工资支付情况专项检查 各地各部门要全面排查涉及到员工 工程款,要配合支持法院加大执行力度。对因建设单位破产等 特殊原因,致使拖欠工程款成为“死账”的,有关部门和各地政府应研究采取切实可行的措施予以解决。四 ...
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保障局、区建设委员会、区水利局、区交通局、区监察局《关于在建设领域中推行工资储备金制度的意见》转发给你们,请认真遵照执行。二○○四年七月二日关于在 缺额。工程竣工验收后,建设施工企业要写出职工工资支付情况的书面报告(附全部员工工资支付名册),经工程建设单位(业主)审核,无拖欠工资问题并加注意见,分别报 ...
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企业制度,切实转换经营机制,结合我省实际,提出如下实施意见。一、提高对企业内部三项制度改革的认识,增强工作的紧迫感近年来,随着建立社会主义市场经济体制以及 法律法规和有关政策,建立健全内部工资发放制度,不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业技术人员实行按岗位、按 ...
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十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工,企业拖欠工资、保险、医疗等项 费用,企业应一次性结清。(十)企业改制后,通过竞争上岗,重新被企业 按现行政策 规定缴纳,其基本养老保险费缴费基数和标准,按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理; ...
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政府要为他们的出行提供交通便利。15、改善企业用工环境,培育企业文化,引导企业按市场规律合理确定员工工资收入水平、改善劳动条件、依法参加社会保险、培育 公布举报投诉电话,为农民工举报投诉提供便捷求助通道。27、建立健全预防拖欠农民工工资的长效机制,禁止使用童工和非法使用未成年工。六、建立农村富余劳动力 ...
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和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)的要求,为切实保护全市广大外来员工的合法权益,进一步落实市委、市政府十项民心工程的工作部署,市政府决定在全市范围 工会、妇联等部门,共同组成市欠薪执法检查组,重点解决用人单位特别是建筑企业拖欠农民工工资的问题。现将检查活动的有关事项通知如下:一、检查内容。( ...
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