十二日河北省企业职工代表大会条例第一章总则第一条为保障职工的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，根宪法和劳动法 保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度。（三）审议决定 ...
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通过，现印发给你们，请认真组织实施。山东省人民政府二○○五年十二月十四日山东省企业职工代表大会条例(2005年11月25日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次 采用其他方式表决，均须经企业全体职工代表半数以上通过。第十九条职工代表大会应当建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。第四章 ...
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保险制度'的要求，为全面落实三中全会《决定》精神，配合《劳动法》的贯彻实施，我厅依照劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，结合我省实际，制 定了《陕西省 。对经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十 ...
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的权利，分散工伤风险，促进工伤预防、安全生产和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 经县以上劳动鉴定委员会确认已经可以工作而拒绝企业安排工作的，停发工伤保险待遇，企业可按国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定处理。关联法规：国务院行政法规 ...
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提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件，积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究，总结实践经验，全力以赴，做好贯彻《劳动法 、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、劳动安全卫生规程、以及工资、 ...
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提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件，积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究，总结实践经验，全力以赴，做好贯彻《劳动法 、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、劳动安全卫生规程、以及工资、 ...
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劳动合同，要严格依据《劳动法》、市政府１号令和劳动合同中约定的条件和程序办理。企业给予职工开除处分时，应当按照《企业职工奖惩条例》规定的程序，并且必须 离职处理以及在此期间停发各种生活待遇的，必须纠正。三、加强基础管理工作。企业要建立健全劳动管理和考勤管理制度；完善各种休假制度，明确审批手续程序，建立 ...
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安全奖杯制度的通知》(铁劳函(1994)13号)同时废止。一九九七年十一月二十八日铁路劳动安全奖惩办法一 总 则第一条 为保护劳动者在铁路运输、施工、工业生产中的安全与健康，搞好安全、文明生产，根据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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１９９６］１０８号）收悉，经研究，现函复如下：一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因 因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号）第十六条的规定 ...
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《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，结合中央企业实际，提出以下意见。一、实行职代会 笠橥ü?权。职代会应审议企业提出的企业改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及企业其他涉及职工切身利益的重要规章制度；应审议经企业和工会协商提出的集体 ...
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