如下：一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女 基金支付的这部分人的全部基本养老金。 三、严格按照国家规定，认真核定提前退休人员的基本养老保险待遇根据国办1999年10号文件和劳动和社会保障部1999年 ...
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问题的通知》(劳社部发(1999)8号)、劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发(2001)20号)、陕西省劳动和社会 企业每年第四季度将下一年度到达法定退休年龄的职工的基本情况进行预报。按要求填写《西安市企业职工退休审批表》，携带职工本人档案及相关资料到劳动保障 ...
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。这些问题如不及时加以解决，不仅会给我省社会保障工作造成巨大压力，直接影响企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，而且将会严重危害党和国家社会保障政策的 劳动保障部门审批。（三）各地、各部门、各企业必须严格执行国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，规范退休审批程序，健全审批制度，严禁越权审批。凡违反 ...
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，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工 规定。（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作 ...
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劳动保障局、开发区人事劳动局，市直各有关单位：现将省劳动保障厅《关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》（劳社秘[2003]169号）转发给你们，请遵照执行。 职位，原则上确定为管理（技术）岗位，不在上述范围的一般确定为工人岗位。企业根据以上要求，将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女 ...
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劳部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体企业中原为干部身份的女职江，已经到工人岗位连续 职位，原则上确定为管理（技术）岗位，不在上述范围的一般确定为工人岗位。企业应根据以上要求，将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女 ...
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]8号）等精神，现就全省企业职工退休审批管理工作有关问题提出如下意见：一、正常退休审批职工到达国家规定的正常退休年龄后，由参加养老保险所对应的劳动 日内审批完毕，其中社会保险经办机构原则上在收到之日起15日内审核完毕。特殊工种退休的审批，劳动保障部门原则上在收到之日起60日内审批完毕，其中社会保险经办 ...
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年限）满15年以上，达到法定退休年龄（国家另有规定的从其规定）退休后，按月享受基本养老保险待遇。二、行业统筹企业职工退休基本养老金按照省政府办公厅皖政办 至职工退休前一年，各年度的指数为本人各年度月平均缴费工资与相应年度全省职工月平均工资的比值。调节金为每人每月60元。按上述办法计发的养老金低于原行业 ...
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职工基本养老保险的省部属企业职工退休(包括提前退休)、退职审批工作中的有关事项通知如下：一、职工到达法定退休年龄办理退休的，缴费年限(含视同缴费年限)审核、 退休、退职手续办理，从2006年10月1日起，由企业经主管部门审核后报杭州市劳动和社会保障局审批。杭州市劳动和社会保障局(养老保险处)地址：中河 ...
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职工退休、退职审批工作的管理，结合我市实际，我局制定了《哈尔滨市企业职工退休、退职审批工作制度》。现印发给你们，望认真贯彻执行。二○○二年四月八日哈尔滨市 实际情况申报，市劳动和社会保障局养老保险处根据企业申报情况及相关材料为其办理手续。2、职工达到国家规定的退休年龄，由本人写出书面申请报所在单位。3 ...
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