、农工商联合企业和工农联合企业使用的农村劳动力,因企业性质是工农联合企业,这部分农村劳动力不再统计上报. 十二、按本规定范围内批准使用的农村劳动力均属计划外临时工性质,不给粮、油等补助.过去农办、计委批准的社员工,其待遇保持不变.这批社员工今后不能转正,不再增批.生产任务不 ...
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今后未经企业主管上级批准,任何部门不得向企业借用人员;经批准的外借人员,应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位,要查明情况,限期压缩;缺员的按 多余的职工中符合退休退职条件的,要做好思想工作,动员他们退休退职。多余的临时工和计划外用工,要坚决辞退。在安排多余职工时,要认真细致地做好政治思想工作 ...
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今后未经企业主管上级批准,任何部门不得向企业借用人员;经批准的外借人员,应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位,要查明情况,限期压缩;缺员的按 多余的职工中符合退休退职条件的,要做好思想工作,动员他们退休退职。多余的临时工和计划外用工,要坚决辞退。在安排多余职工时,要认真细致地做好政治思想工作 ...
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。确因生产需要,暂时不能辞退的计划外用工,各项福利待遇可按临时工的有关规定执行。第一条 根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第十四条的 法规:国务院行政法规(1)条第二十一条 国家机关和事业单位、社会团体招用临时工,参照本实施细则执行。第二十二条 本实施细则由福建省劳动局负责解释。第二十三条 ...
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9月3日(79)冀革劳便字第89号河北省革命委员会劳动局关于国家计划外临时工的复函1979年8月17日(80)冀劳险便字第18号河北省劳动局 1992年7月31日冀劳薪〔1993〕64号河北省劳动厅关于适当调整我省国有企业临时工工资待遇的通知1993年4月20日冀劳薪〔1993〕68号河北省劳动厅关于 ...
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常年性生产岗位用工,要经劳动主管部门批准,招用劳动合同制工人的企业,一般不准使用临时工。严禁计划外使用临时工。第三章审批管理第八条凡在兰州市内的省属、 教育,保护其合法权益,并定期进行安全技术教育和考核。第二十条临时工的劳保、福利、工资等待遇,由省劳动局会同有关部门按国家有关规定,另行制定。第二十一 ...
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。 关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 本细则所称的临时工,系指全民所有制企业在劳动计划内使用的期限不超过一年的临时性、季节性用工。 第三条 工负伤,完全丧失劳动能力,未达到退休年龄的,由用工单位按规定给予相应的待遇,用工单位和个人应继续向当地的社会保险事业管理局缴纳养老保险金,达到规定的退休年龄 ...
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报经市劳动局批准后方可招收。第五条 各单位必须严格执行市劳动局《关于清理压缩计划外用工和加强临时性用工管理工作的通知》(津劳计(1989)467号)的规定,凡 在单位工作期间因工死亡和因工负伤的,其待遇依照国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》执行。临时工因工负伤,医疗终结后部分丧失劳动能力的,在 ...
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报经市劳动局批准后方可招收。 第五条 各单位必须严格执行市劳动局《关于清理压缩计划外用工和加强临时性用工管理工作的通知》(津劳计〔1989〕467号)的 临时工在单位工作期间因工死亡和因工负伤的,其待遇依照国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》执行。临时工因工负伤,医疗终结后部分丧失劳动能力的,在 ...
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储存积累式的养老保险。由企业和临时工本人向社保公司缴纳退休养老保险费,社保公司按实际缴纳保险费的年限长短和金额多少计发养老待遇。 第三章 退休养老保险 月起停支养老保险费用。 第十三条 固定职工和1971年底以前参加工作的计划内临时工退休后,按下列项目和规定的标准支付退休养老保险费用:1.退休费或离休 ...
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