企业）具体组织实施审计。第二十三条省审计厅、省国资委聘请社会审计组织实施经济责任审计，应当按照“公开、公平、公正”的原则，采取招标等方式选择符合资质条件的 的程序、内容、方法、要求组织实施，并对审计结果的客观公正性承担相应法律责任。第二十六条实施企业负责人经济责任审计按以下程序进行：（一）编制经济责任 ...
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）、总会计师、总经济师、总工程师、总法律顾问；（四）独资或控股的重要子公司的董事长、总经理（总裁）。三、考核方式考核企业负责人的经营业绩，实行年度考核与任期考核 小于１；其余被考核人的分配系数为０.６至０.８，根据各企业负责人的责任和贡献，由企业确定，并报省国资委备案。４、对于年度经营考核结果为ｄ级和 ...
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管理的负责人。第三条 本办法所称重大经营责任追究，是指对所出资企业负责人在生产经营管理过程中，因违反法律、法规、规章和国务院、省政府、省政府国资委以及有关部门发布的规范性文件，违反决策程序等严重过错，造成企业国有资产严重损失或重大不良社会影响等后果，依照干部管理权限和规定程序，确定并追究 ...
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实行薪酬管理的资格，造成重大损失的，依法追究企业主要负责人和相关责任人的法律责任;(四)对于借实行企业负责人薪酬制度改革之机，超提超发工资的， 日起施行。2003年6月27日市人民政府发布的《郑州市人民政府关于印发郑州市国有企业经营者年薪制试行办法的通知》(郑政〔2003〕12号)自行废止。关联法规： ...
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企业应当具备下列条件：(一)已制订中长期发展规划，生产经营稳定，企业负责人的工作责任、任务和目标明确；(二)与省政府国资委签订《经营业绩责任书》，或按有关考核 规范的法人治理结构建立健全后，本办法规定的实施对象将按照有关法律法规调整。附件：企业负责人计算基薪所需规模系数测算公式和有关工资系数公式附件： ...
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,采取按月预提,分期和集中结算兑付的方式(其中基薪可按月预支),每年根据企业经营情况确定一次。第十一条每年薪酬确定前,由市国资委负责委托审计部 本办法实行薪酬管理的资格,造成重大损失的,依法追究企业主要负责人和相关责任人的法律责任;(四)对于借实行企业负责人薪酬制度改革之机,超提超发工资的,责令退回 ...
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消费支出；（十一）以各种名义对已配备公务用车的金融企业负责人发放用车相关的补贴；（十二）其他违反法律、法规规定的职务消费行为。第三章 管理和监督第十三 ；（二）违反本办法第十二条规定的，由纪检监察部门严肃追究金融企业负责人的责任，直至纪律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第四章 附则第二十二条 ...
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消费支出；（十一）以各种名义对已配备公务用车的金融企业负责人发放用车相关的补贴；（十二）其他违反法律、法规规定的职务消费行为。第三章 管理和监督第十三 ；（二）违反本办法第十二条规定的，由纪检监察部门严肃追究金融企业负责人的责任，直至纪律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第四章 附则第二十二条 ...
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消费支出；（十一）以各种名义对已配备公务用车的金融企业负责人发放用车相关的补贴；（十二）其他违反法律、法规规定的职务消费行为。第三章 管理和监督第十三 ；（二）违反本办法第十二条规定的，由纪检监察部门严肃追究金融企业负责人的责任，直至纪律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第四章 附则第二十二条 ...
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制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，根据国家有关法律法规的规定，我们制定了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，现印发给你们，请认真 。（二）违反本办法第五条规定的，由纪律监察部门严肃追究国有企业负责人的责任，直至纪律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第十二条 本规定由 ...
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