增长率和三年销售平均增长率指标中的三年前所有者权益和三年前主营业务收入；对三年内的客观变动事项按照重要性原则，进行追溯调整。新设企业，这两项指标不修正 、更新设备、项目规划、资产重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业 ...
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并购重组相关案例分析（5）并购重组对国有企业的战略性提升4、并购重组中的会计问题及财务报表合并的处理技巧（1）并购会计方式选择（2）共同控制资产 的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。为了帮助财务管理人员及相关工作者提高领导力及 ...
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平均增长率和三年销售平均增长率指标中的三年前所有者权益和三年前主营业务收入，对三年内的客观变动事项按照重要性原则，进行追溯调整。新设企业，这两项指标不修正 更新设备、项目规划、资产重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。（六）在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业 ...
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并购重组相关案例分析（5）并购重组对国有企业的战略性提升4、并购重组中的会计问题及财务报表合并的处理技巧（1）并购会计方式选择（2）共同控制资产 的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。为了帮助财务管理人员及相关工作者提高领导力及 ...
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业务的账务处理（1）长期股权投资初始成本的确定（2） 成本法与权益法（3）新会计准则的应用--投资业务账务处理5、企业上市与 vc/pe 退出（1）股权价格和 的选择与操作（1）股票市场（2）首次公开发行（ipo）（3）企业改制及重组中的主要难题（4）国内外主板与创业板市场比较及案例分析（5）买壳、借 ...
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接劳动和社会保障关系。对进入改制企业的员工，应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的 情况采取拍卖、招标或协议等不同方式进行。破产企业的职工可以采用分期付款的方式，购买原企业经过评估的资产或净资产。破产企业重组需实行“两个转变”，即：转变为非 ...
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企业退出市场通道，通过“二次改制”，促进企业重组、转换经营机制，焕发生机、加快发展。 二、改制的原则(一)要坚持在产权界定、资产评估 经国有资产管理部门 改制方案时要充分征求职工意见，在组织实施改革方案过程中紧紧依靠职工群众，并充分保障职工群众的合法权益，适应市场体制，实现“两个转变”确保稳定。(四) ...
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，引导财务顾问勤勉尽责，充分发挥其在并购重组中的作用，提高并购重组的效率和质量，根据《上市公司并购重组财务顾问业务管理办法》（证监会令第54号 的同意 是否已经有关部门批准 是否已全面披露员工在上市公司中拥有权益的股份的情况 5.6.7 是否不存在利用上市公司分红解决其收购资金来源 是否披露对上市公司 ...
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股权和知识产权折股三种方式。第九条 出资购股是指管理层和员工有偿取得企业产权的持股方式。出资购股主要通过产权转让或增资扩股方式进行。第 等具体情况，转移正式组织关系或临时组织关系。三是在企业重组中，要加强对身兼多职的党员领导干部组织关系的管理。身兼多职的党员领导干部，其党员正式组织关系应放在本人主要 ...
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，按照国家有关法律法规和政策规定，向依法与企业解除劳动关系的员工支付经济补偿金。整合重组期间，各企业仍执行原企业薪酬（工资）待遇，新公司设立后可参照 金融机构和有关债权人、债务人的合法权益。同时，要注意处理好企业之间的担保、被担保关系，防范债务风险和担保风险。（五）努力降低企业重组成本。省属企业整合 ...
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