，扩大服务覆盖面。推动建立担保机构与银行业金融机构间的风险分担机制。加快推进企业信用体系建设，切实开展企业信用信息征集和信用等级评价工作。（十一）规范 四）加强人力资源开发。加强对小型微型企业劳动用工的指导与服务，拓宽企业用工渠道。实施国家中小企业银河培训工程和企业经营管理人才素质提升工程，以小型微型 ...
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，要依法严肃处理。建筑、小型矿山企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；不得向招用的农民工收取任何形式的风险抵押金或保证金。三、确保农民工工资正常 县、乡政府要切实负起责任，按照属地管理的原则，组织和督促有关部门加强对辖区内建筑、小型矿山企业农民工劳动用工的监督和管理，搞好对农民工合法权益的 ...
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各区、县劳动局，各局、总公司，计划单列企业：现将劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》(劳部发(1995)346号)转发给你们，并结合本市实际情况 一并贯彻执行。一、用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。 二、用人单位 ...
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提升内部管控水平和核心竞争力。转换经营机制，深化人事、用工、分配制度改革，建立科学的考评体系，探索规范的股权、期权等激励机制。积极实施人才兴业战略，坚持 的风险防控机制，积极与有关部门共同加强对投保企业、单位的风险隐患排查工作，减少灾害事故发生。灾害事故发生后，迅速组织查勘理赔，及时履行赔付责任，积极 ...
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企业应当以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享办法和风险责任，保护各方的合法权益。民营科技企业中的国有资产必须向国有资产管理部门办理产权登记 与监督。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条民营科技企业应当依法签订劳动用工合同，按有关规定办理社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度。民营科技 ...
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对地方人民政府决定关闭的矿井及时依法吊(注)销工商营业执照。劳动保障部门依据《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，负责依法查处煤矿企业非法用工行为；负责 剩余采矿权价款由国土资源管理部门会同财政部门按规定予以退还；其所缴纳的安全生产风险抵押金、地质环境治理备用金等费用，由收缴部门据实予以返还本息。三 ...
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之一的，给予有关责任人员记大过至撤职处分：(一)对已发现的风险预警信号(如产权变动、抵[质]押物价值减损、法定代表人变更、逃废债务、诉讼案件等)未及时报告或 走上了法制化、规范化轨道。目前，在全系统内实行全员劳动合同制，是我行劳动人事管理中依法用工的一个重要环节，通过订立劳动合同，劳资双方约定了各自的 ...
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的基本法律制度。实行劳动合同制度，加强劳动合同管理，是建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的必然要求；是适应加入世贸组织后，建立与国际通行规则相衔接的劳动 。各县（市、区）、各有关单位若因非法用工产生不良影响并造成严重后果的，要严肃追究有关领导和当事人的责任。各县（市、区）人民政府、各职能部门 ...
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和清出制度，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程，必须使用有资质的专业承包企业和劳务分包企业，实行总承包企业 的改革和结构调整工作，研究制订促进建筑业健康发展的产业政策，推动建筑业企业在市场竞争中不断提升竞争力和工程风险防范能力。计划行政主管部门要严格项目审批管理 ...
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规、统筹兼顾、标本兼治。（二）注意“四个结合”：属地为主与行业督导相结合，企业自查自纠与政府督查相结合，全面排查与重点整治相结合，监督检查与联合执法相 整治的；8.拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法，以及非法用工、无证上岗的；9.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章 ...
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