、托儿所、招待所、车队等服务单位要采取多种形式与企业生产经营主体分离。大多数企业可一步到位,将安置富余人员与分离后勤服务单位结合起来,兴办第三产业,经济上与 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 ...
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合同和辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工,行业保险机构应按规定提供待业保险金 经营的需要,经过考核,可以从优秀工人中聘用管理人员和技术人员。企业有权自主设置企业内有效的专业技术职务,制订聘用条件和办法。专业技术职务评聘分开,不 ...
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解除劳动合同和辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工,待业保险机构要提供待业保险金,劳动部门要 选用的原则,打破管理人员、技术人员、服务人员与工人的身份界限;可以从优秀的工人中选聘管理人员、技术人员。凡未被聘用的管理人员,技术人员,可安排在 ...
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权解除劳动合同或辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工,待业保险机构应按规定发给待业保险金,劳动部门应 在收到企业报告后一周内办妥有关手续,逾期不办的,即视为同意。企业要建立和落实经营管理人员的任免、聘用、评议等工作程序和民主监督制度。第十二条 ...
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人才服务中心公章); (7)专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构公章); (8)申报机构为专职注册房地产 须提供国有资产管理部门的批复意见; 5)全国执业资格注册人员与变更后企业签定的聘用合同或在变更后企业注册证书原件、复印件; ⑵企业法定代表人变更 1) ...
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全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第二条凡不具备配备专职会计人员条件的小型经济组织、应当建帐的个体工商户等(以下统称委托人),应当依据本办法的规定 培训和变动情况等。在年检中,发现有从业人员数量不足,素质较差,或机构业务不规范,没有认真履行与委托人签订的委托合同,给委托人和国家造成一定损失的, ...
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规定,以及与职工签订的劳动合同,核定和计发职工薪酬。金融企业根据有关法律、法规和政策的规定,经股东(大)会或者董事会决议,可以对经营者、核心技术人员和核心 后的清算财产优先清偿。 第九章财务信息 第五十六条金融企业应当在会计电算化的基础上,整合业务和信息流程,推行财务管理信息化,逐步实现财务、业务相关 ...
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总经理(局长)按照国家规定聘用。对其它管理人员和技术人员可实行聘用制、考核制。民航企业的各级管理人员实行任期制,其任期原则上与企业的承包经营责任制期限 具有专业技术职称的人员,其职务和待遇由企业自主决定。第二十条落实企业工资、奖金分配权民航企业的工资总额依照民航局或地区管理局与企业签订的承包经营责任制 ...
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核算是否符合国家统一的会计制度规定,会计政策是否前后一致;4.会计凭证是否合法,账证、账账、账表是否一致;5.是否按规定建立并 )对会计师事务所和注册会计师的处理建议;(3)聘用注册会计师等相关人员的“委托检查付费申请表”(包括与事务所签订的协议);(4)企业社会保险缴费情况的调查报告;(5)典型案例 ...
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政府有关部门批准;也可由政府有关部门提出,与企业协商后确定,并将资产经营的具体内容一并载入与企业签订的合同文本。 关联法规:国务院行政法规(1)条 到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序,取消职工的 ...
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