) ××司法鉴定中心 司法鉴定检验报告章 二×××年×月×日××司法鉴定中心司法鉴定书证审查意见书××司鉴中心[20××]临证字第×号 司法鉴定技术专用章(钢印)委托单位：××市中级人民法院委托日期：20××年×月×日委托事项：对孙×的伤情进行法医学书证审查送审材料：1?委托书壹份；2?公安局预审 ...
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两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时， 作出工伤认定结论。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二 ...
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协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断 医疗保险诊疗项目范围》、《基本医疗保险医疗服务设施范围》执行。确因伤情需要，超出以上目录、范围的，由主治医生提出意见，经医院同意并填写《 ...
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，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 社会保险行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证 ...
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材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）调查材料及其他相关材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间 认定时，应向单位如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人、伤情等情况。人事部门调查了解工伤情况时，有关工作人员、负伤工作人员或亲属应当予以 ...
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的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。第二十二条劳动保障行政部门工作人员进行 单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经州劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期 ...
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工伤认定申请表》(表式见附件2)；(二)与所在单位存在的人事(聘用)关系证明材料；(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；(四)调查材料及其他相关材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及工作人员伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不 ...
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）工伤职工本人身份证的复印件；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十七条用人单位应当负责职工及供养亲属劳动能力鉴定的有关事宜： 送往工伤保险定点医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往定点医疗服务机构。第四十八条用人单位应当从收到劳动能力 ...
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的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位 医疗机构急救，并由用人单位在24小时内报告工伤保险经办机构。工伤职工伤情相对稳定后，应转入协议医疗机构继续治疗，拒不转入协议医疗机构治疗的 ...
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提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；(四)受伤职工居民身份证复印件；(五)用人单位营业执照副本复印件或有效证明；(六)两人以上现场证人证明及证人身份证复印件；(七)其他特殊情况 ...
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