按照以人为本和有利及时救治原则，进行人伤费用审核和支付。第七十一条 公司对需进行伤残鉴定的人伤案件，应优先推荐和引导伤者到当地公信力较高的伤残 应包括：报案电话接通率、到达现场时长、平均结案周期、小额赔案结案周期、赔付时效、客户有效投诉率等。各地保险行业协会应根据本地实际情况，制定理赔服务指标参考标准 ...
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，按照以人为本和有利及时救治原则，进行人伤费用审核和支付。第七十一条公司对需进行伤残鉴定的人伤案件，应优先推荐和引导伤者到当地公信力较高的伤残 应包括：报案电话接通率、到达现场时长、平均结案周期、小额赔案结案周期、赔付时效、客户有效投诉率等。各地保险行业协会应根据本地实际情况，制定理赔服务指标参考标准 ...
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申请前须征询本人(或其法定监护人)和工会的意见。伤残职工所在单位不向劳动鉴定委员会提出书面申请的，伤残职工可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议 伤残职工所在单位应按照要求填写《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表》(见附表1)，字迹工整、清晰、内容如实、详细，手续完备。4．劳动鉴定 ...
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检查材料；12、事故调查分析会议记录；13、有关本事故的通报、简报及其他文件资料。 第五章 鉴定程序与时效第十八条 职工因工负伤、患职业病医疗期最长不得 -4级)和因病伤提前退休(退职)经地(市)劳鉴委员会 终审鉴定的，报省劳鉴委员会备案，由县(区)鉴定的，报地(市)劳鉴会审批。第二十四条 职工因工伤 ...
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应当书面告知申请人并说明理由。第二十条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权规定的； 中，用人单位有核实职工身份的责任；有权要求陪同被鉴定人进行医疗技术鉴定。职工因要求伤残鉴定和用人单位发生争议的，按劳动争议的有关规定处理。第二十八 ...
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取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；（二）因工外出期间 部门出具的证明；（五）复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明；（六）其他特殊情形，依据有关法律、法规 ...
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证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：?（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；（二）因工 必需材料。?工伤职工及其直系亲属按规定应领取的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月开始计发。?首次伤残鉴定一年以后再次鉴定 ...
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号）收悉。经研究，答复如下：一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤 申请仲裁，仲裁委员会受理后，先按《办案规则》的有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。四、关于职工对伤残 ...
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内提交证据。第十九条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理（一）超过申请时效的；（二）不符合管辖权规定的；（三）属于《条例》第六十三条规定 工伤职工或者其直系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的程序按本办法规定的初次鉴定程序办理。第二十六条初次劳动能力 ...
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送达申请鉴定的单位和个人。第二十四条申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省劳动能力鉴定委员会 ：（一）按照《条例》第三十四条第一款第（一）项规定领取一次性伤残补助金。（二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的， ...
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