的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ，还规定公共就业服务经费纳入同级财政预算，从而明确了公共就业服务机构的经费保障。为了区别经营性服务，还规定公共就业服务机构不得从事经营性活动；地方各级人民政府和 ...
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判定的整体观察设计特征、综合判断整体视觉效果的判定方法，以外观设计产品的一般消费者为判断主体，以外观设计的区别设计特征为核心，以产品外观设计整体视觉效果的 秘密存在为前提，但两者具有不同的法律依据和行为表现，违反竞业限制义务不等于侵犯商业秘密，竞业限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起 ...
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判定的整体观察设计特征、综合判断整体视觉效果的判定方法，以外观设计产品的一般消费者为判断主体，以外观设计的区别设计特征为核心，以产品外观设计整体视觉效果的 秘密存在为前提，但两者具有不同的法律依据和行为表现，违反竞业限制义务不等于侵犯商业秘密，竞业限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起 ...
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适用侵权法律责任，切实保障商标权人和消费者的利益，维护公平竞争的市场秩序。正确把握商标权的法律属性，根据商标用于区别商品或服务来源的核心功能，合理界定商标权的 、涉密者竞业限制与人才合理流动的关系，维护职工合法权益。根据商业秘密案件特点，合理分配当事人的举证责任，合理确定当事人和诉讼参与人的保密义务。 ...
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或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内单方面解除聘用合同的，按国家有关规定执行。第七章未聘人员的管理第四十二条在竞聘中未被聘用上岗的，列入 专业技术人员的学术水平，表明具备担任某一职务所要求的学术水平和能力，不与工资和待遇挂钩，其评定不受指标数量限制。(二)专业技术职务聘任由聘任单位按照设置的专业技术 ...
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不查的，坚决纠正和查处。坚持对人的处理持慎重态度，处理好严肃执纪执法与宽严相济、区别对待的关系，营造良好的执纪执法环境。继续纠正部门和行业不正之风， 、网上审批、网上招投标等网上办公方式，以科学、合理的程序流程，规范公职人员的政务活动，限制公职人员的自由裁量权。加强信息资源管理，保障公共政务信息在党政 ...
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