补偿。第十六条 用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未按照前 ...
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，监督检查部门应为其保密。对制止不正当竞争行为成绩显著以及举报不正当竞争行为属实的，应予以奖励。第二章不正当竞争行为的禁止第七条经营者不得从事 策略、客户名单、货源情报等。第二十条经营者所属工作人员不得利用职务便利从事下列徇私竞业行为：㈠自己经营或者为他人经营与其所任职的单位同类的业务；㈡以高于市场 ...
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项规定的“有关的发明创造”作过于宽泛的解释，导致在没有法律明确规定或者竞业限制协议等合同约定的情况下，不适当地限制研发人员的正常流动，或者限制研发 从直接实施专利方法的终端网络用户处获得应有回报，如专利权人的利益无法得到补偿，必将导致研发创新活动难以为继。另一方面，如前所述，腾达公司却因涉案专利获得了 ...
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