》)的顺利实施，确保各公司高管人员任职资格核准申报工作规范、便利、有序进行，结合《关于保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定具体适用问题的通知》 个问题(一)按照《规定》要求， 分公司、中心支公司总经理、副总经理、总经理助理任职资格审查适用核准制。此类人员应当在任命前由任命机构向江苏保监局申请核准 ...
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向董事会提出意见。提名薪酬委员会应当使保险公司高管人员薪酬激励措施与公司经营效益和个人业绩相适应。三、发挥监事会作用保险公司应当制定监事会工作规则，明确监事会职责， 负责信息披露事务。六、治理结构监管（一）资格管理和培训保险公司股东的资质以及董事、监事和高管人员的任职资格，应当按规定报中国保监会审查。 ...
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（四）中国保监会规定的其他条件。第九条 保险公司应当制定董事及高级管理人员任中审计年度计划。对高管人员实施任中审计的间隔时间不得超过三年。离任 进行归档管理。中国保监会及其派出机构在董事及高级管理人员任职资格审查时，可以要求其原任职保险公司提交最近任职岗位的离任报告，也可以参考其过往任职期间审计报告的 ...
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工作的管理规定为提高中国人民保险公司（以下简称人保公司）在保险市场的竞争实力，加强外派培训工作的管理，更有成效地锻炼和培养具有较高水平和开拓能力的人才， 批准，按计划派遣到国（境）外进行各种形式的培训或某种资格考试，香港培训中心主要负责处以上管理人员和业务骨干的短期培训（一般不超过一个月），伦敦培训 ...
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、计划单列市分公司人事部门负责委托评审。第二十九条集团公司负责职称管理工作人员的专业技术职务任职资格应委托外单位评审；各专业子公司、各省级分公司、计划单列市 、规模、经济效益、知识密集程度和所在地区的经济发展程度等因素，确定各级公司高、中级专业技术职务岗位和政工岗位设置的宏观控制比例及不同系列的最高 ...
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审查。 六、《规定》施行后，拟由总公司高管人员兼任分公司高级管理职务的，保险公司可以先报送核准总公司高级管理人员任职资格，无需再次报送兼任分公司高级 填报最后取得的学历、学位，最后毕业的院校和时间。四、 “批准文号”指任职资格审核通过后监管机关批复的文号。五、 “学习经历”指取得大专(含大专)以上的 ...
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自查，不真实、不完整报送自查结果的公司予以处罚。自查结果真实性将列入保险公司的诚信记录，作为董事长和独立董事任职资格审查管理的重要依据。三、自查报告务必于 票，如有，请具体说明；17、独立董事履行职责是否受到公司主要股东、实际控制人或公司高管人员的干预，独立董事履行职责是否得到充分保障，是否有公司相关 ...
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培训、业绩考核、佣金和手续费、解约离司等。保险公司应当建立代理机构合作管理制度，规范与代理机构合作过程中的资格审核、合同订立、保费划转和佣金手续费结算等。 、管理层履行内部控制职责，对其疏于履行内部控制职能的行为进行质询。对董事及高管人员违反内部控制要求的行为，应当予以纠正并根据规定的程序实施问责。 ...
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赔员资格考试和认证制度，严格规范核保核赔流程，有效堵塞各种'跑、冒、滴、漏'，挤压经营水份，切实提高保险经营效益。三、各保险公司应 处理有关的机构和责任人，同时追究上一级直至总公司责任人的责任，并按照'产险公司高管人员监管情况通报制度'的规定予以通报。联系人：黄耿联系电话：010-66286220传真 ...
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资格的重要依据。 (二)对于已取得高管任职资格的人员，我局将按照《保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法》(保监发[2008]27号)的要求逐步 所分管业务违规而受到的行政处罚、监管函、监管意见书、监管谈话，受到上海市保险同业公会做出的行业通报批评、责令改正、扣罚保证金等行业处分； 3、分管 ...
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