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五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;(七)其他给 经领导班子集体讨论决定。第十七条 对党政领导干部实行,应当制作《党政领导干部决定书》。《党政领导干部决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织 ...
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)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的; (六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的; (七)其他给 领导班子集体讨论决定。 第十七条对党政领导干部实行,应当制作《党政领导干部决定书》。《党政领导干部决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织 ...
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领导干部正确履行职责,强化责任意识,提高工作效能,保证政令畅通,根据《海南省党政领导干部暂行规定》精神,结合我县实际,特制定本规定。第二条本规定所称的 县委常委会议或者县政府常务会议讨论决定。第十七条作出决定的,由承办部门制作决定书,送达被党政领导干部本人、所在单位及其任免机关。 ...
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期间,考虑工作需要以及本人一贯表现、资历、特长等因素,党委、政府按照干部管理权限可酌情安排其工作任务。调离现工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职的 决定,应当经领导班子集体讨论决定。第十七条 对党政领导干部实行,应当制作决定书决定书由纪检监察机关或者组织(人事)部门代表党委、政府草拟 ...
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、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》和中央《关于实行党政领导干部的暂行规定》等法律法规,结合我县实际,制定本办法。第二条本办法适用 告诫的机关(单位)工作人员如对处理不服的,可在收到效能告诫决定书之日起15个工作日内向作出决定的机关提出书面申辩,受理申辩的单位应在收到 ...
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、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》和中央《关于实行党政领导干部的暂行规定》等法律法规,结合我县实际,制定本办法。第二条本办法适用 告诫的机关(单位)工作人员如对处理不服的,可在收到效能告诫决定书之日起15个工作日内向作出决定的机关提出书面申辩,受理申辩的单位应在收到 ...
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行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部的暂行规定》等法律、法规,结合我市实际,制定本暂行办法。 第二条 决定的,由监察机关或者行政机关行政机构起草行政决定书,载明下列内容: (一)被人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况; ...
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改进群众工作,切实维护群众利益,根据《中华人民共和国公务员法》、《关于实行党政领导干部的暂行规定》(中办发〔2009〕25号)、《关于违反信访工作纪律处分暂行 公开道歉决定的,还应当写明公开道歉的方式、范围等。 第十六条 《决定书》应当送达被人本人及其所在单位。第十七条被追究责任人对 ...
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和权限,调整其工作岗位。19.“停职检查”是指被人因对事项负有重要责任,不宜再担任现职,按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序和权限,停止其现任 方式和依据、申诉的权利等内容。29.行政决定自作出之日起生效。决定书必须在10个工作日内,以书面形式送达被人所在单位及被人签收 ...
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。 第二章对象和情形 第五条本规定的对象包括:(一)各县(市、区)党政主要领导及有关单位直接责任人;(二)各级行政执法机关及其派出机构、具有行政 ,报市城乡清洁工程领导小组讨论后,由有关部门按干部管理权限和程序。第十三条有关部门作出决定后,应当在5个工作日内将决定书送达对象及 ...
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