建设，充分发挥三方机制在构建和谐劳动关系中的重要作用。完善依托三方机制协调处理集体协商争议的办法。深入开展和谐劳动关系创建活动。2.深入推进工资收入分配 薪酬和企业人工成本信息，为加强工资分配宏观调控提供支持，为社会各方面提供公共信息服务。 （八）加强劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁。1.加强劳动 ...
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信息系统。加强法规体系和标准化体系建设，规范人力及人才资源市场行为。健全人才公共服务保障机制，为各类人才创业提供全天候、全方位、全过程服务和有力保障。创建 ，不断提升基层组织协调劳资关系的能力。强化劳动保障监察，完善劳动保障监察网络和执法机制，切实发挥政府职能部门在构建和发展和谐劳动关系中的作用。企业 ...
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的挑战。通过落实宏观调控政策，经济社会发展中的薄弱环节得到强化，我省经济将继续保持健康快速的良好态势，公共财政体系的建立，居民消费结构升级以及工业化、 完善社会保障体系，努力扩大保障范围，增强保障能力，提高保障水平。加大劳动关系协调力度，突出解决好劳动关系中的矛盾和问题。让广大劳动者充分享受改革发展的 ...
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的焦点，必须引起高度重视。(三)劳动关系中的矛盾日益突出。国有企业改革的深入和多种所有制经济的发展，劳动关系双方利益越来越明晰化，一些深层次矛盾和历史 更加注重完善制度体系；在全面维护劳动者合法权益的同时更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡；在推进各项制度改革的同时更加注重法制、规划统计、信息网络、 ...
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高度重视。(三)劳动关系中的矛盾日益突出。随着城镇化、工业化和经济结构调整进程加快，以及经济成分多元化和就业形式多样化，劳动关系将更趋复杂化，协调好利益 技工学校、技师学院等重点职业教育培训机构，建立一批示范性、国家级高技能人才培训基地和区域性公共实训基地，加快高技能人才培养，推进现代职业培训制度模式 ...
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等用人主体，可采取“经办人书面承诺+工作人员必要调查”的方式受理，并在招聘信息中标注。三、健全贯穿全程的公共就业服务功能（五）完善对劳动者求职就业全程 用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。加强劳动关系协调和矛盾调处，引导企业依法用工、劳动者依法维权，努力构建和谐 ...
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等用人主体，可采取“经办人书面承诺+工作人员必要调查”的方式受理，并在招聘信息中标注。三、健全贯穿全程的公共就业服务功能（五）完善对劳动者求职就业全程 用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。加强劳动关系协调和矛盾调处，引导企业依法用工、劳动者依法维权，努力构建和谐 ...
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等用人主体，可采取“经办人书面承诺+工作人员必要调查”的方式受理，并在招聘信息中标注。三、健全贯穿全程的公共就业服务功能（五）完善对劳动者求职就业全程 用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。加强劳动关系协调和矛盾调处，引导企业依法用工、劳动者依法维权，努力构建和谐 ...
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专业教育服务机构,积极发挥行业协会、专业学会、教育基金会等各类社会组织在教育公共治理中的作用，提高各级教育行政部门综合运用立法、拨款、规划、信息服务、政策 试验区教育发展。鼓励和支持海峡两岸、内地与港澳地区相关机构建立合作关系，密切相互间的校际交流、学术交流和人员交流。九、实施教育对外开放战略坚持以 ...
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的吸引力和凝聚力。 4．坚持统筹兼顾。正确处理和把握文化改革发展中的重大关系。一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业，实现两轮驱动。统筹城乡、 文化建设。大力推进全国文化信息资源共享工程，充分发挥其在公共文化服务中的战略性、基础性作用，建立公共文化资源提供平台，推进数字服务进入家庭。建立内容丰富的 ...
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