、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1. 按服务人口合理配置全科医生、社区护士、预防保健人员及一定比例的中医药人员， 专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。 信息管理制度 1. 及时准确收集、整理、统计、分析管理公共卫生、基本医疗、科研及培训信息。 2．建立健全 ...
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每年选拔30－40名高级专家到国内外一流医学机构培训进修。加大住院医师和全科医师规范化培训项目组织实施力度，年度招考学员900名。3．完善重点学科保障 监控、有奖举报、违法重罚，提高监管效率。建立公共卫生风险管理制度，将风险管理理念贯穿公共卫生监督管理工作中，在公共场所、生活饮用水监督及餐饮具集中消毒 ...
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卫生服务的决定》（鄂政发[2006]51号），加强我省城市社区公共卫生服务经费的管理，根据省财政厅、省发改委、省卫生厅联合下发的《湖北省城市社区卫生 、慢阻肺）登记合格率≥90% 13．对35岁以上人群实施首诊测血压制度，首诊测血压率≥95%； 14．确诊高血压、糖尿病患者规范化管理率≥70%； 15 ...
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灭菌。加强院内感染控制，严格执行消毒灭菌操作规范，按要求处理医疗废物，实行登记管理制度，保证医疗安全。严格遵守抗菌药物、激素的使用原则及联合应用抗菌药物指 管理系统功能，逐步实现预约、挂号、诊疗、转诊、公共卫生服务以及收费、医保结算、检验和药品管理等应用功能，加强机构内部信息整合共享，逐步通过信息系统 ...
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乡)财力负担，到2008年，完成1000所左右的村卫生室标准化建设，并逐步向社区卫生服务站转化。加强乡村医生定向培养和业务培训，将乡村医生社会保障全部纳入小城镇 、输血医学、全科医学、急诊医学等学科。建立重点学科评估制度和评估指标体系，不断完善学科建设长效管理和激励机制。2、加强公共卫生人才队伍建设。 ...
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、协调发展，依法行政、属地管理，条块结合、以块为主，整体推进、重点突破的原则。第三条本办法所指的公共卫生体系包括领导协调制度、组织网络、疾病预防控制 目标完成情况挂钩，不得以任何形式进行经济承包。市财政每年对地段医院预防保健科（卫生科）业务经费给予适当补贴；（四）完善重大疾病预防控制与监测网络。继续 ...
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、协调发展，依法行政、属地管理，条块结合、以块为主，整体推进、重点突破的原则。第三条 本办法所指的公共卫生体系包括领导协调制度、组织网络、疾病预防 完成情况挂钩，不得以任何形式进行经济承包。市财政每年对地段医院预防保健科(卫生科)业务经费给予适当补贴；(四)完善重大疾病预防控制与监测网络。继续强化鼠疫 ...
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科等，以及医学检验科、医学影像科等医技科室。各地可根据实际工作需要增加或细化科室设置，原则上应与其所承担的公共卫生职责和基本医疗服务相适应。 各级妇幼保健机构应建立健全以下规章制度：(一)公共卫生服务管理制度，包括基层业务指导、人员培训、工作例会、妇幼卫生信息管理、孕产妇死亡评审、婴儿及5岁以下儿童 ...
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公共卫生体系建设的重要组成部分。包括学科带头人、预防控制人员、卫生监督人员、全科医师、突发公共卫生事件应急处置等5支队伍。建设的重点是不断提高这五支 监督执法。推进市、区县卫生监督垂直管理改革。加强公共卫生执法装备，确保经费投入和队伍编制。建立对公共卫生违法行为的有奖举报制度，形成公众参与机制。加强 ...
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，强化预防医学知识培训，发挥全科医师在公共卫生工作中的作用。(七)卫生监督系统继续深化卫生监督体制改革，进一步完善卫生监督规章制度，强化依法行政和执法 深化人事制度改革，逐步精简和分流非专业技术人员和富余人员，大力培养和引进各类公共卫生专业技术人才，逐步改善现有人员结构，提高专业技术人员和卫生管理干部 ...
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