认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各 时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资等待遇。(二)完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制。1.调整机关工人基本工资结构。 ...
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并结合我市实际，提出以下贯彻实施意见，请一并遵照执行。一、改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序，目的是合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度， 离退休费等问题的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革，政策性强、涉及面广、任务艰巨，直接关系到机关 ...
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工资制度改革与规范政策外补贴工作领导小组。领导小组成员名单如下：组长：沈柏年市委常委、常务副市长成员：余耀胜市委组织部副部长罗京军 津贴补贴的日常工作由市财政局(监督检查处)负责；改革国家公务员工资制度和规范津贴补贴的日常工作由市人事局(工资福利与退休人员管理处)负责。 广州市人民政府办公厅二○○五年 ...
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，推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识这次改革公务员工资制度的必要性、重要性和艰巨性，统一思想和行动，按照中央和省委、省政府统一 变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。(三)调整基本工资标准。国家根据经济发展 ...
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日期的临近和国内改革开放的不断深入，境内、外情况发生了很大的变化，现行制度越来越不能适应在港、澳工作的实际需要。按照中央关于要建立符合党政机关特点的工资制度的精神，从港、澳地区的实际出发，并借鉴国内公务员工资制度改革和驻外使领馆工资制度的一些基本原则，经国务院批准，决定对现行新华社香港、澳门分社内 ...
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制度的精神，从港、澳地区的实际出发，并借鉴国内公务员工资制度改革和驻外使领馆工资制度的一些基本原则，经国务院批准，决定对现行新华社香港、澳门分社 高级技师二级技师三级高级技工四级中级技工五级初级技工六级晋工３．公务人员标准工资最低为每月５０５０港元，最高为每月９２１０港元（见附一）；工勤人员标准工资 ...
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考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 关联法规：地方政府规章 实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间 ...
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和相关人员的切身利益。各级、各部门要进一步认识做好改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序工作的重要性，切实增强大局意识、政治意识、责任意识，不折不扣地 管理单位的审批工作，尽快拨付财政转移支付资金，扎实推进机关事业单位收入分配制度改革。要严格遵守各项政策规定，对盲目提高津贴补贴起步标准、不按规定 ...
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非领导职务应当根据工作需要设置，按照中发〔2006〕9号文件中《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定，职数不得突破规定的比例限额。各单位不得自行划定 公务员登记和职务与级别确定完成后，按照公务员工资制度改革实施办法进行工资套改。具体实施办法按中央和省里有关规定执行。5.规范津补贴。地区津补贴待 ...
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》精神，结合我市实际，制定本实施工作方案。一、指导思想和总体目标实施公务员法工作，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为 组织部、中央编办、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律确保改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序工作顺利进行的通知〉的通知》（厅字〔2006 ...
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