人才流向国有单位的渠道。非公经济单位中业绩突出的各类人才，在机关考试录用公务员和国有事业单位补充一般工作人员时同等条件下应予优先录用或聘用。在机关 在非公经济单位工作的各类人才进入国有单位工作时，可参照国有单位人员工龄计算方法连续计算其工龄。2、非公经济单位的专业技术人员申报职称时，遵循“一视同仁、多 ...
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私有住房；3、职工及其配偶退还承租的标准租私房。（七）职工住房核定面积按建筑面积计算，建筑面积计算方法按有关规定执行。承租住房的，按实测面积计算， 、专业技术人员、职员和工人的月基本工资。其中，行政机关公务员为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和；行政机关技术工人为本人岗位工资、技术等级（职务） ...
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定岗人选。二、定岗工作的步骤、方法（一）市委组织部、市人事局根据各部门机构改革“三定”方案和有关规定，核定下达各部门公务员（工作人员）非领导职数和职位。各 自谋职业的，一次性发给相当于本人3年基本工资的退职金；另按本人实际工龄计算，每1年工龄，加发本人1个月基本工资的退职金。在涉及国家安全、重要机密等 ...
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中级工和普通工人８５平方米；（三）事业单位中执行职级工资的人员，比照公务员住房面积控制标准执行；事业单位执行技术职级人员中的正高职级１２０平方米、副高职级 市房改办负责解释。住房补贴计算方法一、实行按月发放住房补贴的，其月住房补贴额为职工当月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）乘年度 ...
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群众相结合、定性与定量相结合、平时与定期相结合的方法。第二十二条市、区人事部门负责本级政府对公务员考核的日常管理。年度考核时政府各部门可设立考核委员会 年内被企业事业单位安排工作的，其工龄应当连续计算；超过一年的，其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。(五)公务员辞去公职或者被辞退，其住房按市政府 ...
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月的标准工资。辞职人员如被重新录用、聘用，辞职前和录用、聘用后的工龄可合并计算，辞职时领取的辞职补助费，应全额交给接收单位。不交辞职补助费者， 或本人不愿意延长退(离)休年龄的，仍按照《国家公务员暂行条例》规定办理。 五、过渡的方法步骤人员过渡是实施公务员制度工作的关键环节。具体分为4个步骤：(一) ...
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、项目攻关、合作开发、人才培训等服务工作。(十四)在面向社会公开考录国家公务员时，允许和鼓励个体私营企业中的人员报考。录用与其他报考人员一视同仁。(十五) 经同级政府人事部门人才交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄。具体计算方法是：本市机关、事业单位和国有、集体企业的工作人员，以及属 ...
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企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人 办发(1993)23号《关于因公出国人员审查的补充规定》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据：市政府令第 ...
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，实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用事业 计算。但原固定制职工第一次解除聘用合同的，其经济补偿金按连续工龄计算。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员，当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中 ...
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在了解铁路劳动工资情况的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国 经常旷工经批评教育无效，由单位办理除名手续的职工。9．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《 ...
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