（以下统称“用人单位”），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称“职工”）缴纳工伤保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员依照本办法参加 受到事故伤害或者患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，适用《工伤保险条例》。 第二十一条 市（州）社会保险行政部门对 ...
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（以下统称“用人单位”），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称“职工”）缴纳工伤保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员依照本办法参加 向社会公开的地图的编制、审核、出版和互联网地图服务以及监督管理等活动，适用本办法。 内部地图、涉密地图管理按照法律法规、国家有关规定执行。 第 ...
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资格。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条招聘聘任制公务员一般实行公开招聘。专业适用面较窄、应聘人选来源较少且难以形成竞争，或者其他性质 参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险待遇。聘任制公务员实行职业年金制度，具体办法 ...
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北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户、事业单位（参照公务员管理的事业 对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期满的，是否延长停工留薪期依照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第三十二条的规定办理。（二）工伤 ...
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北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户、事业单位（参照公务员管理的事业 对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期满的，是否延长停工留薪期依照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第三十二条的规定办理。（二）工伤 ...
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非企业单位及其职工。上述用人单位人员失业，依法享受失业保险待遇。参照国家公务员制度管理的单位和人员，不适用本条例。第三条市劳动保障行政部门主管本市失业保险 伤病的；(五)按照有关规定不予支付的其他情形。失业人员因工伤、职业病伤病复发住院治疗的，按照工伤保险的有关规定执行。第二十七条失业人员在领取失业 ...
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一方当事人向对方当事人明确表示异议之日视为劳动争议发生之日。8． 仲裁申请期限是否适用中断、中止、延长的规定？答：依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请 不能从致害人处获得赔偿的，工伤保险经办机构或用人单位应支付劳动者工伤实偿金。23． 非法使用童工引起的童工伤亡，是否属于劳动争议案件？此类案件应如何 ...
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。 24．法院审理劳动争议案件，劳动者以防人数众多时，应按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》〉第59条，60条的 权利义务。 44．在审查工商纠纷案件中，应严格以劳动行政部门下属工伤保险经办机构做出的工伤认定级劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论作为处理依据，对其他 ...
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保险试行办法》(内政办发(1997)58号)7、公亡职工一次性公亡补助金、供养直系亲属抚恤费依据：《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发〈内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(内政办发(1997)58号)8、非因工死亡遗属(包括在职退休人员死亡遗属)生活费和离休干部护理费依据：《关于调整职工 ...
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通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（ 。是否发给１５％的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度的实施步骤时加以规定。５０．在目前工伤保险 ...
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