可利用网络等现代通讯工具定期或不定期开展有利于改善投资者关系的交流活动。第十三条公司可安排投资者、分析师等到公司现场参观、座谈沟通。公司应合理、妥善地安排 良好的品行，诚实信用。第二十七条公司可采取适当方式对全体员工特别是高级管理人员和相关部门负责人进行投资者关系工作相关知识的培训。在开展重大的投资者 ...
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之一的用人单位，不予安排招调员工指标：1．劳动年审不合格的；2．拒绝完成驻军随军家属等政策性安置人员就业任务的；3．违反招调员工工作纪律的。二、 的比例而分摊企业已缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在8万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主。2．拟招调人员符合下列条件之一的， ...
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为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》(深劳社(2006)67号，以下简称《实施办法》)，现将有关事项通知如下 到市劳动保障部门办理招调手续：1．市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；2．注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元人民币)的企业；3 ...
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，促进公司在关注自身及全体股东经济利益的同时，充分关注包括公司员工、债权人、客户、消费者及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展，现就本所 三）公司环境污染事故应急预案；（四）公司为减少污染物排放所采取的措施及今后的工作安排。上市公司不得以商业秘密为由，拒绝公开前款所列的环境信息。五 ...
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到市劳动保障部门办理招调手续：1．市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；2．注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元人民币)的企业；3 执行。我局2006年4月27日发布的《关于我市2006年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳社(2006)68号)同时废止。 2007年3月29 ...
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、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务 本公司董事会、监事会对相关事项亦有详细说明，请投资者注意阅读。1.5公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）应当声明：保证年度报告中财务 ...
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国务院部委规章（1）条第五节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十六条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：(一)基本情况现任 必须经过具有从事证券相关业务资格的注册会计师审核并发表意见。第四十条公司应披露董事会日常工作情况，包括：(一)报告期内董事会的会议情况及决议内容。(二)董事会对 ...
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，公司为了提高客户服务的专业化水平，在四月底专设了客户服务部，并开展了大量的研究和实践工作。公司不断强化员工的服务意识和服务观念，加强了对我公司服务 将在客户服务部开通统一对外的客户服务热线电话，并固定在公司债券信息网首页，便于客户咨询；同时，安排人员中午值班，保证客户咨询的受理。意见中提到：'建议向 ...
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审批。第十条商调人员，无论原职级如何，调入后一般不安排相应职务，规定三个月的试用期，试用期满再行根据工作需要和考核情况进行聘任。特殊情况需聘任职务的，须报经 以下条件：（一）达到规定的为本公司服务期限１．接收的应届大中专毕业生、复转军人工作五年以上（不包括见习期）；２．商调人员工作四年以上；３．自社会 ...
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资料，保存期限不少于两年。 四、投资者教育与风险提示 1．证券公司应当拟定创业板投资者教育工作方案，就投资者教育工作的形式、时间和内容做出安排，并根据 创业板相关营销、管理、业务及技术人员进行培训，特别是对营业部证券从业人员的培训，确保相关员工及时、充分了解创业板相关知识、规则和制度。 4．证券公司 ...
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