，强化职工培训工作，根据国家有关规定，中保集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司外派培训工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。现印发给你们，请遵照 管理人员根据业绩情况择优选派。（二）出国培训人员的推荐、考试与报批程序１．被推荐的外派人员应由所在单位的归口管理部门按照集团公司有关文件规定和报表的 ...
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负责外派培训工作的有关事宜。现将《中国人民保险公司外派培训工作管理规定》印发给你们，各级公司应高度重视外派培训工作，加强组织领导，配合总公司教育部做好辖内的 人员根据业绩情况择优选派。（二）出国培训人员的推荐、考核与报批程序１．被推荐的外派人员应由所在单位的归口管理部门按照总公司有关文件规定和报表的 ...
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技术服务等业务的对外经济合作企业（以下统称派出单位）的外派人员（包括办事处、代表处、经理、部分公司的人员）；经对外贸易经济合作部批准经营或兼营上述业务的其他 项目经济效益等实际情况，由承包单位参照本办法自行制定。第六条各派出单位要在外派人员出境前与其签订合同或协议，并经公证部门公证，必要时可要求外派 ...
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工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各部门 达到规定服务年限的，按余年交纳补偿费，每年一万元。第四十四条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二年 ...
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必须是经商务部许可并持有对外劳务合作经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函，申领资格证书， 》和《委托招收外派劳务人员协议》等文本复印件。3.经营公司应按我国有关法律法规，参照《对外劳务合作合同》内容与劳务人员签订《外派劳务合同》， ...
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的完整、严谨、合法，保障我经营公司和外派劳务人员的合法权益不受损害。企业在签订派遣合同前，必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理招聘的，要与受委托方签订协议，并要求受委托方严格按照双方协议招聘。严禁任何形式的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和 ...
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大型对外展销会、洽谈会，可按批准的人数，组成有党政机关领导干部、主管部门负责人、公司企业主管人员和经办人员参加的团组出访，以便现场决策、取得更好的效果。但要 和用汇计划管理的暂行办法》执行（穗府办［１９８７］１１号文）。（五）外派人员在国外伙食费、住宿费、公杂费可按财政部、外交部（８７）财外字第６００ ...
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的监督管理和承包商会的协调指导。第十六条经营公司与劳务人员签订的外派劳务合同主要条款中应包括外派劳务人员培训的内容。第十七条地方商务主管部门应于每年 的有关外派劳务培训管理规定中有关条款如与本办法不符，以本办法为准。根据双边政府协议设立的外派劳务培训中心或考试中心除外。第二十二条本办法由商务部负责解释 ...
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粮关系，不纳入国家劳动工资计划，经培训合格后，派到外籍船公司船上任职，外派合同终止后返回农村的人员。 二、每年二月底前，用人单位应将拟招收人数、招收 培训合同。协议书和培训合同应参照部印发的标准文本制定。 十、用人单位应与培训院校签订协议，具体内容由两单位协商，协议书签订后报部备案。 十一、培训合同或 ...
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各生源基地县(市)招收符合条件的学员,实行“订单式培训”,即外派海员经营公司与招选上的学员签订培训外派协议,明确各自的权利、责任和义务,并联系好省内相应 的组织工作,及时收集并提供生源情况和资料,组织适当数量、符合要求的人员供外派海员经营公司挑选,经挑选录用的学员按规定需要办理有关手续和划转关系的,要 ...
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