总公司数据库报表的基础上，可以根据所辖区内实际需要，建立和搜集补充的数据资料。（五）编制本报表应坚持实事求是的原则，不虚报不瞒报，要做好数据的 总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资，特殊情况工资等。６．“其他从业人员”指由企业支付工资的聘用 ...
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％。二、为了鼓励企业积极发展综合利用，广泛开展多种经营，增加利润，提高经济效益，可以在一些矿务局试行切块包干办法。对矿务局内部的各生产矿井和为原煤生产服务的有关 总额的范围。具体界限是：（一）由集体企业或劳动服务公司安排并支付工资的人员，可算作减人不减工资总额。但仅是改变隶属关系或划给集体企业管理的 ...
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日之前在本企业工作年限的经济补偿金；如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金，但是，对于1999年8月27日之前职工在本企业的 ，为劳动合同终止前或2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作年限 ...
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将于会议召开15日前以公告方式通知各股东。注释:公司在计算起始期限时,不应当包括会议召开当日。公司可以根据实际情况,决定是否在章程中规定催告程序。 分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不能 ...
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方便保户。二、各级公司实行新工时制度时，应加强管理，建立必要的规章制度，保证工作任务的完成，不得任意缩短和延长职工工作时间。三、遇有下列情况可以延长职工工作时间 工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。关联法规：全国人大法律（1）条第九条企业报据 ...
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。明细科目的设置，除本制度已有规定者外，在不违反统一会计核算要求的前提下，公司可以根据需要，自行规定。(三)公司在填制会计凭证、登记账簿时，应填制 不在本科目核算。二、按规定手续向银行提取现金准备发放工资，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣 ...
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自行增设、减少或合并某些会计科目。明细科目的设置，除本制度已有规定者外，在不违反统一会计核算要求的前提下，公司可以根据需要，自行规定。（三）公司在填制 银行提取现金时，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项（如代垫的房租、家属药费、 ...
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式调至集体所有制单位，并由集体所有制单位支付工资，不论是否仍保留全民所有制职工身份、都由集体所有制单位统计。5、劳动服务公司的人员参加全民所有制单位生产或工作时 ；⑧发包外单位的加工人员。3、关、停企业的待处理人员及留守人员，可以不计算劳动生产率，但因种种原因发生季节性、临时性停产时，即使没有产值，其 ...
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十一条公司发生的固定资产修理支出，计入有关费用。修理费用发生不均衡、数额较大的，可以采用待摊或者预提的办法。采用预提办法的，实际支出数大于预提费用的差额， 总额2％计提拨交给工会的经费。职工教育经费是指公司为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的1．5％计提。劳动保险费是指公司 ...
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一条公司发生的固定资产修理支出，计入有关费用。修理费用发生不均衡、数额较大的，可以采用待摊或者预提的办法。采用预提办法的，实际支出数大于预提费用的差额， 总额２％计提拨交给工会的经费。职工教育经费是指公司为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额１．５％计提。劳动保险费是指公司支付 ...
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