岗位设置情况，制定本公司的工资方案，报市国资委主任会议审定后执行。 二、工资发放办法 (一)确定董事局主席效益工资和公司本部正式员工效益工资总额要严格按 总额的提取和使用情况； 2．资产经营公司经营者工资收入情况和员工平均工资收入情况； 3．资产经营公司经营业绩完成情况。 (四)对违反本方案有关规定的 ...
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有关政策规定，结合本系统的实际情况，制定《中国人民保险公司系统工资管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。一、管理原则。（一）严格执行国家政策规定 ，拉开分配档次，考核发放。总公司，省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，地（市）州盟分公司、中心支公司机关工作人员执行领导职务津贴和司员工作津贴，即 ...
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公司董事局主席责任造成国有资产流失以及其他损害公司利益的行为，则将结存的效益工资一次性发放。若发现因公司董事局主席责任造成国有资产流失等问题，则根据情节抵扣 主席年度业绩考核应得效益工资×30％×市编办确定的员工人数 第九条 公司董事局主席及监事会主席除按本办法领取奖金外，不再从公司领取其它任何形式的 ...
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。第九条 劳务派遣组织主要工作职责：(一)根据用人单位需求，招录员工；(二)发放派遣员工工资，缴纳有关社会保险费、住房公积金等费用；(三)协助用人单位处理劳动争议 ，实行先垫后补的办法，见习单位依据见习实际情况，填报《创业见习岗位补贴申报表》，同时提供下列申报材料：1见习学员工资发放表；2见习学员创业 ...
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分类(级)管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事 对企业的民主管理和监督。企业应当建立健全职工代表大会制度。企业员工工资、奖金分配方案、劳保福利等涉及职工切身利益的重要事项，应当按《全民所有制工业企业法 ...
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使用。第十四条为推动长沙开发区高新技术产品进入国际市场，设立长沙市高新技术产品进出口公司，办理进出口贸易等业务。第十五条华侨、港、澳、台同胞投资 参加专业技术职务评聘。第十条企业实行工资总额同经济效益挂钩。企业可自主决定员工工资分配办法和支付方式。工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行。第十 ...
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：（1）一般企业、事业单位－不超过其利润的19％；（2）中介业务、中介公司、银行等－不超过其利润的27％；（3）股票红利收入、从俄联邦境内所建 社会税税率（4）（关于国家预算负责的律师工资发放办法的法律未生效之前，依法义务为个人提供法律援助的律师）为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额纳入退休基金的 ...
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（1）一般企业、事业单位－不超过其利润的19％； （2）中介业务、中介公司、银行等－不超过其利润的27％； （3）股票红利收入、从俄联邦境内 税税率（4） （关于国家预算负责的律师工资发放办法的法律未生效之前， 依法义务为个人提供法律援助的律师） 为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额 纳入退休基金 ...
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法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第十四条 企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工 劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制的企业，经营者年薪由劳动行政部门 ...
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的原则。奖励不得平均分配，应重点奖励处置资产回收率高，成绩突出的一线员工。 九、资产公司必须在财政部批复兑现的奖励基金额度内进行分配，当年奖励基金不得全部用于 予以扣发。 十、资产公司必须将年度应发放工资总额的5O％与考核结果挂钩，并与当年考核奖励打捆发放。 十一、资产公司应按照本办法的规定和要求， ...
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