负责外派培训工作的有关事宜。现将《中国人民保险公司外派培训工作管理规定》印发给你们，各级公司应高度重视外派培训工作，加强组织领导，配合总公司教育部做好辖内的 乙方在国内工作年限不足服务年限的，乙方应赔偿接受高等教育以来国家及甲方支付的学习和培训费用。金额和期限由甲方决定。若乙方逾期未归，乙方或担保人有 ...
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，强化职工培训工作，根据国家有关规定，中保集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司外派培训工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。现印发给你们，请遵照 负责此项工作。３．为加强管理，统筹规划，提高效益。凡派员到集团公司海外机构学习、进修、实习的项目，由集团公司人事部与国际部洽商后统一安排。凡由子公司、 ...
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海外机构财务管理暂行规定》、《中国人民保险（集团）公司外派干部管理暂行规定》、《中国人民保险（集团）公司海外机构经营目标责任制考核暂行办法》印发给你们， 机构的有关规定、制度应报中保集团人事部和有关部门备案。各驻外机构外派干部必须建立政治学习制度，及时了解国内外形势，领会党的路线、方针、政策，教育外派 ...
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工作三年以上；４．其余人员工作五年以上。（二）申请调离人员在公司工作期间，在国内接受过公司安排的学习（含培训，下同）的，相应延长服务年限。学习期在三个 ，未达到规定服务年限的，按余年交纳补偿费，每年一万元。第四十四条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二 ...
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、南京、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：为认真做好中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据国家有关政策规定，结合中保集团 挂职锻练单位、外派境外公司、所借调的单位考核，并确定考核等次。在上述单位工作不足６个月的，由原公司进行考核。（三）公司派出学习、培训６个 ...
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成会议纪要存档。会议决定的有关事项由秘书处催办。２．党组中心组学习。每年不少于１５天，每季度集中学习一次。党组成员参加，由机关党委承办。３．党组民主 。外派干部的选派，按保发〔１９９５〕１９８号文件《中国人民保险（集团）公司外派干部管理暂行规定》的有关规定办理。（三）劳动工资、养老统筹。集团公司根据 ...
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岗位设置是专业技术人员管理工作的基础，也是评聘专业技术职务的关键，各级公司要在组织学习好《管理办法》的同时，根据《管理办法》及“附件一”中的要求， 申报条件的人员，由国外机构根据本人的实际情况及工作需要提出意见后，由集团公司主管外派人员的部门负责组织申报；由内地派往西藏的援藏人员和长期出差、干部交流、 ...
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外派劳务年均收入6万元以上，全省劳务人员总收入超过40亿元。外派劳务人员通过出国务工学习了先进技术，提高了自身素质，回国后成为当地经济建设中的骨干 不得向劳务人员收取履约保证金，可要求劳务人员投保"履约保证保险"。6.经营公司应为外派劳务人员申请获得项目所在国政府的工作许可证明，办理有关出国手续，负责 ...
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人员供外派海员经营公司挑选,经挑选录用的学员按规定需要办理有关手续和划转关系的,要及时给予办理。3、各教育培训机构根据年度培训计划妥善安排学员的学习、 海员劳务工作领导小组办公室另行研究制定。六、时间要求此计划下达后,各外派海员经营公司即前往生源基地县(市)开展招生工作,10月底前完成招生。各生源基地 ...
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不改变户粮关系，不纳入国家劳动工资计划，经培训合格后，派到外籍船公司船上任职，外派合同终止后返回农村的人员。 二、每年二月底前，用人单位应将拟招收 用人单位，由用人单位负责将其退回农村。对在培训期间表现不好、学习成绩较差、严重违反校规的农村外派船员，用人单位应与其解除培训合同。 十五、为能培养出适应 ...
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