省劳动厅批准实行劳动制度综合配套改革和职工人数增长同经济效益增长挂钩的企业，在不超过工资总额和提高劳动生产率的前提下，允许企业根据生产需要招收工人。企业在 仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、除名或辞退后，应及时向劳动部门的待业保险机构进行待业登记；各级待业保险 ...
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省劳动厅批准实行劳动制度综合配套改革和职工人数增长同经济效益增长挂钩的企业，在不超过工资总额和提高劳动生产率的前提下，允许企业根据生产需要招收工人。企业在 仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、除名或辞退后，应及时向劳动部门的待业保险机构进行待业登记；各级待业保险 ...
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期已过，││２４│士、硕士学位的研究生毕业生如何发│号1986.1.16│自行失效│││给工资问题的通知│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于印发《当前企业工资问题的宣传│劳人薪[1986]32│适应当时情况││２５│提纲》的通知│号1986.3. ...
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医疗保险的基础上，允许建立企业补充医疗保险基金。企业补充医疗保险基金按不超过工资总额的4%提取(具体办法另定)。第二十六条建立医疗救助基金，用于救助 开具医疗收费收据，参保人员凭医疗收费清单到医保机构审核，然后到中国人寿保险公司佛山分公司办理理赔手续。第三十三条医保机构采用按人次平均住院费用普通定额 ...
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资源调查经费等700万元，全额拨给其全资公司用于购置印刷设备，并挤占挪用国土资源调查等专项经费4227万元，用于工资津贴、职工福利费及管理费等基本支出 10人；在查处北京朝阳支行私设“小金库”问题中，处理责任人18名，其中行政开除4人；对上海外高桥保税区支行违规发放个人住房贷款中负有责任的支行副行长 ...
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还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术 。《报告》中提到，要“确保合营企业在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发 ...
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还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术 。《报告》中提到，要“确保合营企业在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发〔 ...
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带料加工装配项目(初审)14.对外承包劳务工程经营权(初审)15.外派劳务培训许可(初审)16.国际货代经营权(初审)17.设立货代分公司、外商独资船务公司分公司(初审)18.在我国境内举办对外经济技术展览会(初审)?三、保留备案事项(2项)1.外贸企业国有股权变动2.外派劳务人员出国政审?四、取消 ...
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只可过户或转让给有资格获得或持有公有土地的个人、公司或组织，但属于遗产继承的情况除外。 第八条 已丧失菲律宾国籍的任何菲律宾本生公民，得不受本章第 、虐待、剥削和其他种种有害于他们发展的情况。 （三） 家庭得到足以维持生活的工资和收入的权利。 （四） 家庭或家庭组织参与制定、执行有关家庭的政策和计划的 ...
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年起，事业费划入市科技发展基金，由利润留成或税后留利中支出的划入主管局或公司的专项开发基金，作为市科委或上级主管部门与试点单位按项目签订纵向合同的经费， 的奖金及部分工资。单位内部对未完成任务的科技人员和职工，也应扣发、不发奖金或扣发部分基本工资。对严重失职人员，所长有权给以必要惩处，直至开除处分。 ...
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