传真、电子信箱和其他相关信息，确保投诉得到及时处理。第九十五条证券公司应要求分支机构建立重大事件报告制度以及突发事件应急机制。第八节财务管理内部控制第九 证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。第一百二十四条证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及 ...
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必须实行证券营业部负责人、证券营业部电脑部、财务部以及客户部负责人的强制休假制度。在强制休假期间，证券公司监督检查部门可对其负责工作进行现场稽核。对于未实行 ，建立相应的处罚制度，对各种违法、违规行为严肃惩处。 五、其他要求(一)证券公司应建立对证券营业部重大突发事件的应急机制。证券营业部如发生因技术 ...
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的名誉、人身和财产等各项合法权益。全市各级政府及其工作部门、单位不得非法强制要求企业参加培训，必须参加培训的，不得收取任何费用。严禁以各种理由强行要求 建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制工人超时工作，加班或延长工时必须依法给予补休或支付加班 ...
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；逾期未自动履行的，依法予以强制执行。（六）人民法院查询、冻结、扣划被执行人在银行的存款时，可以根据工作情况要求要求存款人开户的营业场所的上级机构 四）融资租入固定资产的处理融资租赁固定资产是指向经国家有关部门批准经营融资租赁业务公司租入的固定资产。租赁费用包括了设备价款、租赁费、借款利息等。根据租赁 ...
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规例而言，该人员须被当作为已在其最后受雇的公职服务带全薪休假，并在服兵役前已在该公职服务中担任其最后担任的实任职位； 于任何时间(不论是在《1992年退休金(修订)规例》 (b)曾履行战时服务或履行强制国民服役；及 (c)无权根据1989年殖民地军官战时服务额外退休金(联合王国)计划#领取额外退休金 ...
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结果送监管机构，转报市政府或市政府委托的机构。（二）建立企业高层管理人员强制休假制度。为加强对企业高层管理人员的管理和监督，确保企业各项工作安全稳健 与资产、利润水平基本适应，达到合理的“员额限定”水平。国有股东要提请董事会，要求企业本着有利于规模经营、节省开支、提高效率的原则，推行后勤服务社会化。在 ...
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同，法庭准据受托人所请，得下令强制接管之。（三）破产人财产其中如有属于股本船舶之股份，或其他财产得向各该公司或个人办理转户者，受托人得行使此项 。（六）破产事务官或受托人遵奉管理遗产令管理亡故债务人之遗产，对于其合法亲属代表人要求之正当丧葬费及因遗嘱所生一切费用，应加注意，此项费用有优先取偿权，无论本 ...
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，法庭准据受托人所请，得下令强制接管之。 （三）破产人财产其中如有属于股本船舶之股份，或其他财产得向各该公司或个人办理转户者，受托人得行使 延期届满后，应将破产人财产按照业已证明之债权人平均分配之，不必顾虑其他人等之索讨要求。 第七十三条 关于分配债额时，不得对受托人提起任何诉讼，但受托人拒绝给付分配 ...
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企业、事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，鼓励职工利用休假、法定节假日旅游。鼓励商业银行、消费金融公司为旅游经营者、旅游者提供信贷支持和消费信贷产品；鼓励担保 行政检查、收费、处罚、强制措施、集资、摊派、无偿服务以及考核、评比、达标等；有权拒绝旅游者提出的违反法律、法规或者社会公德的要求。第四十七 ...
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持有记名股票的股份总额低于本所规定的。(5)有关资料发现有不实记载，经本所要求上市公司解释而逾期不为解释者。本所基于其他正当理由对上市证券认为有限制或变更其 头寸扣除，再向违约证券商追偿。第一百七十九条 证券商所缴清算头寸，如经法院强制执行或因其他原因动用，应行补缴而未补缴时，本所通知其限期补缴，逾其 ...
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