有明确的议事规则并得到切实执行，全体董事(包括独立董事)切实履行职责； (五)上市公司监事会职责清晰，有明确的议事规则并得到切实执行，全体监事切实履行职责；(六 行使其监督职责。(四)经理层1.公司是否制定有《经理议事规则》或类似制度；2.经理层特别是总经理人选的产生、招聘，是否通过竞争方式选出，是否 ...
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的有效途径，努力创建适应社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人用人新机制，为培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团提供强有力的人才保证，依据《 强的综合协调能力和对外公关能力。具有中华人民共和国国籍。 四、招聘程序1．招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试和外语口试)、 ...
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等相关工作委托或者外包给他人时，应当明示不属于公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理制度（一）保险公司和保险中介机构应当在个人保险代理合同显著位置 三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。（四）除 ...
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暂行规定一、总则第一条为进一步完善中国人民保险（集团）公司人事管理制度，优化人员结构，促进人员合理流动，保障公司和职工的合法权益，充分调动职工的积极性，根据国家 大中专毕业生（含职高生）；３．接收复转军人；４．向社会公开招聘人员。第六条公司在定岗定编的基础上严格控制人员增长，由各部门年初预报增人计划， ...
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有效执行。 第二十七条 人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩 处理结果; (六)对内控缺陷及主要风险拟采取的改进措施和风险应对方案; (七)对本公司内部控制健全性、合理性、有效性的评价结果，并根据监管部门的评价标准，得 ...
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办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发给你们，请遵照执行。二○○四年十二月 第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员，在已与聘用单位确定 ...
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使用警备车辆；保安人员不配发武器、警械，已经配发的必须收回。 六、保安服务公司招聘保安人员，要严格审查，择优录用，不符合条件的坚决不用。要加强对保安 的专门训练不得派出承担保安任务，工作一定时间后还应分期轮训。要严格各项管理制度，不断提高保安服务质量。保安人员在执行保安任务时，必须严格遵守国家的法律、 ...
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政策。借鉴推广公务员招考的办法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。（ 负责）7．多渠道增加居民财产性收入。加快发展多层次资本市场，落实上市公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。推进利率市场化改革， ...
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号)执行。5、公立医疗机构改制后，其国有股权由新组建的市卫生资产经营公司作为出资人，或由市财政局(国资办)作为出资人，委托市卫生局管理，以确保国有资产 由聘用单位法定代表人或者其委托人按规定程序与其签订聘用合同。3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要补充人员时，原则上应当在核定的人员 ...
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、能进能出，竞争上岗、优胜劣汰的管理机制，充分调动和发挥各方面的积极性、主动性和创造性。(二)通过向国内外公开招聘，大力引进管理、证券、法律、财务、工程技术等高级专业人才，改善国有投资公司的人才结构，提高人员整体素质。(三)深化内部分配制度改革，鼓励生产要素参与分配。建立 ...
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