和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。(二)保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。(三)除依照法律和 兼职的,应当经保险营销员确认并在个人保险代理合同中明示。(五)保险公司和保险中介机构应当严格按照个人保险代理合同约定及时履行手续费(佣金)支付义务, ...
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结束后15个工作日内,统一提交规定范围内的学习论文一篇。培训组织者以学习论文完成情况及集中授课考勤情况综合对培训情况进行考核和评估,考核结果记入上市公司董事长、 独立董事的作用4.收购兼并管理办法及案例5.再融资政策分析及发审制度改革6.危机上市公司分析7.ST公司与退市公司案例分析8.薪酬、绩效评估 ...
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薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等的政策及程序。公司在内部控制制度制定过程中,可以根据自身所处行业或生产经营特点对 还应遵循国务院有关行业主管部门的相关规定。第九条 公司使用计算机信息系统的,其内部控制制度还应包括信息管理制度。除明确划分信息处理部门与使用部门权责外,还 ...
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结束后15个工作日内,统一提交规定范围内的学习论文一篇。培训组织者以学习论文完成情况及集中授课考勤情况综合对培训情况进行考核和评估,考核结果记入上市公司董事长、 独立董事的作用4.收购兼并管理办法及案例5.再融资政策分析及发审制度改革6.危机上市公司分析7.ST公司与退市公司案例分析8.薪酬、绩效评估 ...
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当中如遇有问题,可及时与集团公司人事部联系。附:中国人民保险(集团)公司机关考勤请假管理办法(试行)为维护集团公司机关的正常办公秩序,加强劳动纪律,提高工作效率, 人事部负责解释,自1996年7月1日起执行。原《中国人民保险公司机关职工考勒请假制度暂行规定》同时废止,凡原有关规定与本办法不一致的,均按 ...
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(二)市属党政机关、事业单位; (三)市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业; (四)特区内注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元)企业 实地核查的内容: (一)用人单位生产经营特点,工作时间、考勤管理制度及执行情况,工资分配制度及支付情况; (二)用人单位遵守劳动保障法律法规的实际 ...
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,各州、市、行政公署劳动(劳动人事)局(处)、就业保险局(处),自治区各厅、局、公司,中央驻疆各单位,生产建设兵团,新疆军区后勤劳动机构及再就业指导中心: 下岗职工必须在三日内与中心签定《下岗职工管理协议》。 三、考勤管理1、进入中心的下岗职工必须遵守中心的考勤管理制度。2、下岗职工在中心进行登记建档 ...
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、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等。公司在内控制度制定过程中,可以根据自身所处行业及生产经营特点对上述 细节;(四)制定金融衍生品交易风险管理制度,包括机构设置、职责、记录和报告的政策和程序。第三节 其他风险的内部控制第二十条 公司应根据行业特点、战略目标和 ...
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和经营特点,制定劳动定额和工作规则,建立培训和职工考勤、考绩等劳动管理制度。第九条对做出显著成绩或违反劳动纪律的职工,公司应根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》办理。对公司经理以及主管部门任命的副经理级人员的奖励和处分,应根据《企业职工奖惩条例》由公司党组织 ...
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《合伙企业法》、《广告法》、《商标法》、《公司登记管理条例》、《外国(地区)企业常驻代表机构登记管理办法》等法律法规的修订工作。积极参与《反垄断法》 。(2)积极协助有关部门完成《规范并加强对社团、行业组织和社会中介组织的管理制度》建设的有关工作。(3)认真贯彻实施《行政许可法》,深入推进行政审批制度 ...
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