企业严格执行工时和休息休假规定；严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、完善企业规章制度。区内企业依法建立和完善规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度 工伤预防与安全生产培训。9、全面组建工会。建立企业工会或行业（区域）工会。10、建立内部协调机制。建立企业或行业（区域）内部的劳动纠纷协调 ...
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具有较丰富的工作经验和一定的政策水平。能参与制定劳动就业，职业技术培训，在职职工培训及劳动服务公司工作的规章制度。能写出较高水平的工作报告或论文。（３ 奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规 ...
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促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力，增强做好就业工作责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。要在 《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。（2）取消了劳动 ...
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较丰富的工作经验和一定的政策水平。能参与制定劳动就业，职业技术培训，在职职工培训及劳动服务公司工作的规章制度。能写出较高水平的工作报告或论文。( 研究劳动制度改革工作，拟定改革总体方案和规划会同有关部门研究与劳动合同制有关的工资、保险和福利制度等方面的配套改革方案。2.调查研究固定工制度，提出搞活用好 ...
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具有较丰富的工作经验和一定的政策水平。能参与制定劳动就业，职业技术培训，在职职工培训及劳动服务公司工作的规章制度。能写出较高水平的工作报告或论文。（３ 奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规 ...
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争议仲裁委员会，实行仲裁员、仲裁庭制度，全方位受理劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动纠纷，为劳动关系双方合法权益的实现提供法律保证。１０．建立职业技能 技能鉴定实施办法》，积极开展职业技能鉴定工作。抓紧制定职业技能鉴定的各项规章制度，在原有工人考核组织机构的基础上，按照严格条件、公开竞争、择优选点 ...
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，并为2008年北京奥运会、2010年上海世博会提供专业化安全服务。教育部、公安部、劳动和社会保障部决定将保安专业列入国家紧缺人才培养培训工程。现将有关事项 ；消防安全检查；初起火灾的扑救和紧急情况处理；消防安全规章制度；消防安全检查；消防器材与消防设施；消防组织；火场人员和物资疏散；报警。教学要求： ...
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争议，及时化解矛盾，无群体性、突发性劳动纠纷。２、劳动关系协调。企业建立劳动合同管理台账，与所有职工依法签订劳动合同；与工会在平等协商的基础上，签订 ）热爱企业、关心企业、自觉维护企业利益；（２）自觉遵守企业依法制定的各项规章制度；（３）出色完成本职工作任务； （４）为企业发展积极提出合理化建议；（５ ...
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第九条协调小组主要职责是：调整用人单位和劳动者的劳动关系，化解双方之间的矛盾，预防劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。第十条协调小组要结合实际制定工作职责 合同签订、执行情况，督促指导用人单位建立完善劳动合同管理等规章制度。第十五条反映、传递人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告；反映人民 ...
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、政策的贯彻实施。──加强社会保险基金监督。研究制定社会保险基金管理、监督和投资运营规章制度。制定现场监督、非现场监督、基金管理风险评估和反欺诈办法，对筹集 ，积极探索对技术人员实行收入激励的办法和政策，充分体现他们的劳动价值。对国有上市公司负责人和技术骨干，可以试行期权制等激励办法。加强对经营者收入 ...
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