,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,充分调动员工的积极性,制定本规定。第二条本规定适用于在深圳市依法设立的拥有独立法人资格的各类公司。第三条实行内部员工持 股员工意见的基础上负责制定,经公司股东(大)会或产权单位同意并履行相关审批核准手续后实施。公司应依据员工的岗位、职务、职称、学历、工龄和贡献等因素 ...
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市场经济条件下的公有制实现形式,使劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合有机结合起来,充分调动员工的积极性,使公司员工以产权为纽带与其他所有者结成利益共同体,增强员工 利润的20%折股进行分配;(三)科技成果折股分配方案需经股东会或产权单位同意后执行。关联法规:全国人大法律(1)条第十八条 科技人员的个人 ...
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二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;(三)聘用合同签订 关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励机制,充分调动事业单位员工的积极性和创造性,增强事业单位的市场竞争力,促进事业单位的发展。二、事业单位分配制度改革 ...
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。由于政府检测机构按传统的事业单位管理,在人事管理和薪酬分配等方面机制不灵活,难以调动员工的积极性,普遍存在高层次技术人员难以引进等问题。因此,推进检测体制 技师、技师、高级工、中级工、初级工,分别对应一至五级岗位。普通工岗位不分等级。工勤技能岗位之间的结构比例,按国家和省有关规定确定。本暂行规范自 ...
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生产的产品有×××、×××等×个品种,主要设备有×××、×××等×台(套)。该公司现有员工×××人(高级工程师、技术人员×××名),生产过程中,存在着涂层烘干室爆炸 地转运伤员。4.转运过程中不停止救护。4.3.1恢复现场1.是否恢复现场由总指挥决定,必要时经请示上级主管部门同意后进行。2.应急救援 ...
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原则上按原合同执行。如企业需要调整员工岗位,可经双方协商同意变更原劳动合同。(四)企业与员工签订的劳动合同,可采用定期、不定期,或以完成一项工作为期限 再上岗创造条件;2.兴办第三产业,开辟新的就业门路进行安置;3.在集团(总)公司范围内调剂解决;4.按上述办法调剂仍有困难,本人又无法自谋职业的,可到 ...
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深圳宝安国际机场控制区证件管理暂行办法》予以转发,文中所提意见,已经市政府同意,请遵照执行。二○○四年十二月二十二日第一章 总 则第一条 为加强深圳宝安 由机场公安分局审核发放控制区长期证件。(二)南航和深航两个基地航空公司所属员工,由本人如实填写《深圳机场安全控制区长期证件申请表》,附本人有效身份证 ...
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,即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况,将管理、技术、责任纳入分配因素,建立收入能高能低的管理模式,合理拉开收入档次,调动员工的积极性。 文化策划公司和演出经纪公司,以市场为导向,积极引进、承办或协办各种形式的演出活动,活跃繁荣我市演出市场。⑥新闻媒体要在坚持“四个不能变”,即党和人民 ...
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提高技能训练和转岗训练,并建立和完善培训考核与工资待遇相结合的激励机制,以调动员工学习技术的积极性。3、开展劳务工从业基本知识培训。市、区劳动部门制定方案, 追究和岗位轮换等制度。对连续三年被评为优秀的和有突出贡献的干部予以晋级,对依法行政表现突出者予以适当的精神和物质奖励。凡违反办事制度,不在规定的 ...
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的基础上制定,经企业职工(代表)大会或股东(大)会或出资人同意并履行相关审批核准手续后实施。企业可依据员工的岗位、职务、职称、学历、工龄和贡献等因素,通过 处于参股地位的企业,实行内部经营者和员工持股的企业,可以将国有股转为优先股,即按约定的比例取得收益分红,不参与公司的经营和决策。第二十条企业内部 ...
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