(三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四 任正科级以下职务公务员的辞职辞退2．行政奖惩结果3．初级专业技术资格4．各区审批的专业技术职务(岗位)职数5．机关事业单位新参加工作人员转正定级6． ...
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等。（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。（五）其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职 办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。 ...
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等。（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。（五）其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职 办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。 ...
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；(七)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；( 规定上缴本单位一部分外，其余归己。6．协议工资。单位可与被聘员工就月或年工资报酬签订协议，也可就某一项工作任务签订报酬协议， ...
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等。(四)培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。(五)其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职 )工资管理1.经济员(1)具有劳动经济、企业管理等方面的基础理论知识。初步了解现行工资制度及处理职务变动、转正定级等工资工作内容及办事程序。(2)在有关人员 ...
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暂免征收个人所得税。第十九条民政、残联兴办的安置残疾人占员工总数的35%以上的社会福利生产企业的用地暂免征收城镇土地使用税。第二十条安置"四残"人员占 条残疾职工在转正、晋级、职称评定、生活福利、劳动保险等方面，任何单位不得因职工残疾而歧视。用人单位对残疾职工作出辞退，应当征求当地残联组织的意见，用人 ...
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病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员 不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应先按规定扣缴个人收入调节税 ...
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：(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案，开展并组织实施人事诊断、人才测评、员工培训等项服务；(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的 的档案并办理有关手续。第九条单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位向人才中心提供有关毕业生见习期工作表现等书面材料，山受 ...
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