、联系电话、传真号码、邮政编码、电子邮箱地址等；2. 负责实施和监督执行的有关法律、法规、规章以及其他规范性文件；3. 经济和社会发展规划、专项规划、区域规划 责任相适应、教育与惩戒相结合的原则。（四）违反政府信息公开规定行为的责任追究种类为：公开道歉、限期改正、通报批评、行政处分。（五）政府信息公开 ...
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共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》等法律、法规的规定，结合池州实际，制定本办法。第二条本办法适用于市政府对市政府 职责过程中，有下列情形之一的，实行诫勉谈话、通报批评、责令作出检查、责令公开道歉、责令辞职、建议免职的行政问责：（一）违反有关规定办理行政许可 ...
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称行政指导，是指行政机关为实现特定的行政目的，在其法定的职权范围内或者依据法律、法规、规章和政策，以指导、劝告、提醒、建议等非强制性方式，引导 九条责任追究形式包括行政处理和行政处分。对行政机关的行政处理分为：责令限期整改、公开道歉、通报批评、取消评比先进的资格等。对行政机关工作人员的行政处理分为： ...
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订立行政合同的其他事项。 第八十一条 订立行政合同应当遵循维护公共利益、公开竞争和自愿原则。 订立涉及有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益 许可审批和登记事项的，实施机关应当向本级人民政府提出意见，并提供相关的法律依据。市、区人民政府应当根据非行政许可审批和登记事项的增加、调整和变更 ...
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行政强制措施过程中有下列情形之一的，应当追究其行政责任：（一）没有事实和法律依据实施行政强制措施的；（二）违反法定程序实施行政强制措施的；（三）截留 的，由该工作人员所在行政机关决定。（四）对行政机关责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评的，由同级监察机关提出意见，报本级人民政府决定。（五）对实行 ...
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的部门规范性文件，尚未请示的，建议待请示本级人民政府同意后再制定；(三)应当公开征求意见但是尚未征求、应当组织听证但是尚未组织、应当经专家论证但是尚未论证 、被申请人的基本情况；(二)争议的事实；(三)认定的事实；(四)适用的法律依据；(五)裁决内容和理由；(六)救济的途径和期限；(七)行政机关印章和 ...
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而承担了一项现时义务。这项义务的履行是否很可能导致经济利益流出企业。需依据丁企业的经营情况和财务状况等因素来定。假定20X1年末，丁企业财务状况良好 ，要求本公司公开道歉，并赔偿损失1 200万元。目前，相关的诉讼均正在审理中”。(2)20X2年12月31日，如果B公司根据最新的测试情况及法律顾问的 ...
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事项而承担了一项现时义务。这项义务的履行是否很可能导致经济利益流出企业，需依据丁企业的经营情况和财务状况等因素来定。假定２０Ｘ１年末，丁企业财务状况 ，要求本公司公开道歉，并赔偿损失１２００万元。目前，相关的诉讼均正在审理中。”（２）２０Ｘ２年１２月３１日，如果Ｂ公司根据最新的测试情况及法律顾问的意见 ...
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事项而承担了一项现时义务。这项义务的履行是否很可能导致经济利益流出企业，需依据丁企业的经济情况和财务状况等因素来定。假定２０Ｘ１年末，丁企业财务状况 要求本公司公开道歉，并赔偿损失１２００万元。目前，相关的诉讼均正在审理中”。 （２）２０Ｘ２年１２月３１日，如果Ｂ公司根据最新的测试情况及法律顾问的意见 ...
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损失或挽回影响的； (二)积极配合调查，并主动承担责任的； (三)党内法规和国家法律法规规定的其他从轻情节。 第十条 受到问责的人员，取消当年年度考核评优和评选 》。 《问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉 ...
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