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各区地方税务局、直征局、外税分局、稽查局、计算机中心:国家税务总局关于对个人取得经济补偿金或退职费征收个人所得税问题的几个相关政策出台后,各 的其他内资企业在改组改制或减员增效过程中解除职工劳动合同而支付给解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税问题,按总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_232923.html-了解详情
工会或全体职工意见并报告和听取当地劳动和社会保障行政部门意见后,方可实施裁员,企业裁减人员应办理解除劳动关系、劳动合同手续。终止或解除劳动合同的经济 劳动合同紧密衔接起来。用人单位应当依法,完善、健全规章制度,严格基础管理。制定的劳动合同管理办法和配套规章等应符合国家和省上的法律、法规和规定,经 ...
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或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向所在区(县)劳动行政部门报告后,可以与裁减人员解除劳动合同。用人单位按照本条规定裁减人员,在六个月内又 劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资(按劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
,应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第7条规定办理,即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的,可以变更劳动合同相关内容。8 的,用人单位可以不支付经济补偿金。21.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html-了解详情
完善市场就业机制,现结合我省实际,就有关问题提出如下意见:(一)关于进一步理顺国有企业职工劳动关系问题1.“停薪留职”人员根据省政府闽政[1999]16号文件,今后不再 个月。 12.用人单位支付给职工的经济补偿金,应以职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,职工月平均工资低于用人单位月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
原单位的工作年限。第七条用于计发经济补偿金的工资基数,按下列办法确定:(一)正常生产经营的企业职工解除劳动合同前12个月的月平均工资;职工本人月 补充规定(劳部发[1995]226号)和国家统计局1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1990年第1号)执行。(二)企业没有 ...
//www.110.com/fagui/law_34258.html-了解详情
的下岗程序确定其为富余职工后,可解除劳动合同,并按前款规定支付经济补偿金。 三、关于对已进入再就业服务中心的大龄下岗职工实行企业内部退养的问题对男性 社区保安队招聘人员中除失业人员外,必须是已经签订了保留社会保险关系协议的人员。社区保安队聘用的原地区工纠队、联防队人员及外来人口管理服务队成员,其协保 ...
//www.110.com/fagui/law_246974.html-了解详情
北京京煤集团:你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,以及国家对从事接触职业 经研究,对京煤集团及所属企业中的退休人员、职工(含农民工)与原单位终止或解除劳动关系的无业人员、调入其他单位工作的人员,确诊患有职业病的,应本着 ...
//www.110.com/fagui/law_116295.html-了解详情
的规定》第十九条的规定,不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制企业职工解除劳动合同后,到其它全民所有制企业或 缴纳养老保险费的,其养老保险年限可与原来缴纳养老保险费的年限累积计算。原来作为固定职工的工作年限经核准后,也可视为缴纳养老保险金的年限。十一、关于工资性 ...
//www.110.com/fagui/law_39079.html-了解详情
文[2002]39号)收悉,经研究,函复如下:一、关于职工个人主动提出申请与单位解除劳动合同,能否享受失业保险待遇的问题。国务院《失业保险条例》(国务院 则不属于非本人意愿中断就业,不享受失业保险待遇。二、按照1996年我市有关企业职工失业保险规定的相关规定,辞职或者自动离职的,不享受失业保险待遇。当 ...
//www.110.com/fagui/law_77464.html-了解详情
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