，登记备案。建立健全社会举报监督制度，加大劳动保障监察监控力度。对违反就业岗位管理控制规定的用人单位，依照有关法律、法规给予经济性处罚，罚金纳入社会保险基金。发挥 职业介绍中介行为，维护用人单位和劳动者的合法权益。五、实行《就业帮扶证》制度，对下岗失业人员中自谋职业、年龄较大、再就业困难且家庭收入低的 ...
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压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在休息日、法定假日工作的 对象解除劳动关系后，基本养老保险关系予以保留，在新单位就业后给予接续，用人单位继续为其缴费。农民工到达法定退休年龄，缴费年限满15年及其以上 ...
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的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要进入再就业服务中心。已经提前内部退养和已按有关规定给予 年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工，特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三年以上劳动合同的，可 ...
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的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要进入再就业服务中心。已经提前内部退养和已按有关规定给予 年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工，特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三年以上劳动合同的，可 ...
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规定。（七）严格执行新《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。支持鼓励下岗失业人员、大中专毕业生、残疾人、军队退役 50%培训补贴。要完善劳动预备制度，对就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的特殊工种），取得职业资格证书的 ...
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个人应缴部分由个人负担。社会保险补贴、用工补助享受期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。２．鼓励灵活就业 无业状态的城镇户籍人员，应到公共就业服务机构进行失业登记。劳动者终止（解除）劳动关系，或终止灵活就业的，应按规定及时办理失业登记。登记失业人员应当积极求职， ...
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工作经费足额列入财政部门预算。具体办法由省编办、省财政厅、省劳动和社会保障厅另行规定。各地要依托街道(乡镇)、社区劳动保障服务机构，积极开展 )开展建立城乡一体化劳动力市场省级试点。推行职业培训、劳务输出、维权服务“三位一体”的工作模式，以提高劳动者就业、创业能力和培育劳务品牌为重点，建立一批具有特色 ...
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〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的意见》精神，结合实际，制定本办法。第二条 进城就业的农村劳动者是指进入城镇就业、创业，在法定劳动年龄内、 年。4、有稳定住所和职业的农村劳动者，可逐步纳入城镇劳动者就业的服务范围。5、农村劳动者进城就业后，按城镇养老保险的规定累计缴纳养老保险费15年以上的 ...
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按照已经明确的有关规定执行。3.提高灵活就业人员的稳定性。对持《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上。计算年龄的截止时间为 技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定服务。 七、加强 ...
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证明可比照上述政策执行。（三）严格执行新《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。支持鼓励下岗失业人员、大中专毕业生 就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的特殊工种），取得职业资格证书的，给予一次性的职业技能鉴定补贴。要根据 ...
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