保险基金支付。否则，所有费用均由用人单位支出。（六）无责任补偿的原则。是指职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。（ 。（二）发生事故和职业病伤害，积极配合治疗和康复。（三）协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。六、关于工伤保险覆盖范围《条例》规定以下单位应当参加工伤保险： ...
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经济补偿权，化解用人单位工伤风险，维护社会稳定，根据国务院《工伤保险条例》(国务院375号令)、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府169号令)和《合肥市人民政府关于贯彻实施工伤保险条例的若干意见》(合政[2005]140号)，现就用人单位参加工伤保险有关事项通知如下： 一、市辖区内的各类企业 ...
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详题 版本日期 01/07/2002 本条例就保障雇员和其他人享有工伤补偿的权利；向合资格人士支付关于工伤损害赔偿的济助付款；为该等目的设立一个管理局和一项基金； 除讼费外不影响权利”，则法庭对讼费问题作出决定时，须考虑它被提醒注意的该等要约。 (2)在讼费问题由法院决定前，根据第(1)款作出的要约 ...
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条例》的意见和建议，注意总结和把握宣传过程中成功有效的经验做法，及时研究出现的问题。重要情况及时向我部报告。人力资源和社会保障部办公厅二○一○年十二月 三位一体的制度框架最终形成，从而使我国的工伤保险制度在注重工伤补偿的同时，强化了事前的积极预防和事后的职业康复，对从根本上保障职工权益具有重要意义。（ ...
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和支持，增 强领导、企业、职工实施工伤保险，做好工伤预防，重视职业康复的自觉性。真正把工伤预防、职业康复和工伤补偿这三大工伤保险改革任务落到实处。四、抓工作 认定结论书面通知后，一份存本人工伤档案，一份交当地社会保险经办机构，一份留当地劳动行政部门 。第九条 关于工伤认定的依据：1、认定生产事故一类的 ...
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路线排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙立兴是否“因工作原因”摔伤的问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因 ，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则，不符合《工伤保险 ...
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路线排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙立兴是否“因工作原因”摔伤的问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因 ，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则，不符合《工伤保险 ...
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》第三十一条的规定处理。(3)企业租用他人的房屋发生的装修费用，按照大地税所[1995]134号文件规定处理。 4、关于工伤赔偿的处理问题企业根据《大连市城镇 问题企业在筹资过程中，向专业担保机构或其他企业支付一定的费用，作为其为本企业承担担保义务的补偿，根据《企业所得税税前扣除办法》第三十三条第三款 ...
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决定》（以下简称《决定》）和《中共江苏省委贯彻〈中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定〉的意见》（以下简称《意见》），扎实推进和谐南京建设 政府建设逐步深入。但也应当看到，南京正处在发展的关键期和转型期，目前还面临着许多错综复杂的矛盾和亟待解决的问题，主要表现在：城乡二元结构仍然明显，江南 ...
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以下主要职责：（一）收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗 医疗保险经办机构不得向有关学校和单位收取保险费用。第六十一条本办法执行中的具体应用问题，由市劳动保障行政部门负责解释。第六十二条本办法自2002年1 ...
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