期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但国有企业招用的劳动合同制工人、国有企业招用的农民合同制 重新作出处理，一般不变更其决定。但以下两种情形例外：(一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件 ...
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可推选代表人参加诉讼，在十人以下的，应通知所有当事人参加诉讼。 三．关于劳动争议案件审理中的有关问题25．对于劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请 的，可以依法判决予以撤销，或者判令用人单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付 ...
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5年的期限内分期扣除。因此，企业不得以会计制度的规定，一次性税前扣除开办费。对筹建期间的发生的业务招待费、业务宣传费，可以并入开办费分期扣除。3、关于企业 号文件规定处理。 4、关于工伤赔偿的处理问题企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和 ...
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单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 。第七十一条 本办法自2008年4月1日起施行，《铁岭市人民政府关于贯彻实施(工伤保险条例)的意见》(铁政发(2004]8号)同时废止。关联法规：国务院行政法规 ...
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工伤保险待遇按照本办法的规定执行。（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，参保单位或者医疗保险经办机构按照本办法给予工伤 工伤残疾人，劳动保障行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章管理与监督检查第四十四条医疗保险经办 ...
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待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下资料：（ 、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的， ...
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伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。第四十条用人 待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 ...
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（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇；（五）企业应当帮助职工向肇事者索赔 参加工伤保险费用社会统筹的，由企业按本办法规定支付工伤保险待遇。第六十六条各盟市劳动行政部门可以根据本办法并结合本地区实际情况制定贯彻意见，并报 ...
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待遇申请后，应当及时组织调查取证，在十日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长至三十日。工伤认定的决定应当以书面形式通知企业和申请人。第十 护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者社会保险机构先期垫付有关费用的，职工或 ...
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是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，政府人事部门可以根据受伤害工作人员提供的证据依法作出工伤认定结论。需要用人单位提供证据的，应填写《 、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、住宿费等的，单位不再支付相应待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。如单位事先已垫付了有关费用的 ...
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