奖励的总体水平相应确定，按照“奖优罚劣，拉开档次”的原则发放。奖金由基本奖、年终奖、先进奖三部分组成。对获得综合考评优胜单位(满意单位)、先进单位和非综合 单位)和非综合考评不合格单位，由市委、市政府予以通报，并扣发其工作人员当年年终奖。连续3年的，依照有关规定和干部管理权限，对其领导班子进行调整。 ...
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优秀职工，作为3％晋升工资的人选；(二)考核不合格者，除不参加工资正常升级外，取消年终奖，并不得竞聘高一级岗位和培训进修；(三)不参加年度考核者，暂缓工资正常升级 ，由部门视情况提出晋升工资的建议，报机关工作领导小组批准后，恢复工资升级，并按出勤月计发年终奖。第十二条一至五款者，状态期间无绩效奖。 第 ...
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便于做好会计达标升级和决算编审工作，根据国务院一九八九年九月批准的国家统计局《关于工资总额的规定》，现将我市外贸企业工资总额组成内容及提取三项基金的基数和 增收节支的劳动报酬，包括：（１）生产奖，包括超产奖，质量奖、安全（无事故）奖、年终奖等。（２）节约奖。（３）劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人 ...
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管理责任书各项指标，且综合评分在850分以上，市政府给予单位及主要领导奖励；年终综合考核评估中未完成主要责任指标，且综合评分在650分以下，实行“一 工作办公室主要领导、分管领导、计生办主任不提拔使用，不评先评优，不享受年终奖。(二)经郊区工作办公室考核，对全面完成人口与计划生育目标管理责任书各项指标 ...
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工资总额统计做出了明确规定；2006年，劳动和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号），对 各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。3．劳动竞赛奖包括发给 ...
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数额。(5)其他奖指其他以各种名义、由各种款源发放的奖金，包括各种一次性奖、年终奖、劳动竞赛奖等。3．津贴和补贴指为了补偿职工特殊的劳动消耗和因其他特殊原因而 附则第四十七条本规则自2000年年报起实行。 第四十八条部以前颁发的关于铁路劳动统计的各项规定与本规则不符时，以本规则为准。 第四十九条本规则 ...
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）奖、考核各项经济技术指标的综合奖、年终奖等。节约奖、包括各种节约燃料、原材料、电力等节约奖。劳动竞赛奖，包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物 支付给职工的经常性与一次性奖金。各地区、各部门、各单位必须认真贯彻《国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定》，在进行奖金统计时，必须 ...
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亿元等会计违规问题，少缴各项税款6.6万元。其中：该公司将预提年终奖直接计入2009年度主营业务成本，多计成本392万元；下属子公司2009年提前确认 问题，少缴各项税款28.1万元。其中：该公司2009年在管理费用中列支年终奖82万元，未计入应付职工薪酬；下属宜昌人福药业有限公司2009年将业务招待 ...
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关于批转《嘉峪关市农村人口与计划生育管理考核办法》的通知嘉政办发79号各委、办、局，在嘉各单位：《嘉峪关市农村人口与计划生育管理考核办法》已经市政府 郊区工作办公室主要领导、分管领导、计生办主任不提拔使用，不评先评优，不享受年终奖。（二）经郊区工作办公室考核，对全面完成人口与计划生育目标管理责任书各项 ...
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各市国家税务局、市内各国家税务局：《青岛市国家税务局转发〈国家税务总局关于做好2000年度外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴工作的通知〉的通知》(青国税函[ ，年终有余额的，应并入当期损益计算缴纳所得税。 四、企业发放的半年奖、年终奖等非经常性奖励，应在企业“职工奖励及福利基金”中列支。 五、汇缴中 ...
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