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劳动人事
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江苏省高级人民法院、省劳动人事争议仲裁委员会
关于
印发《
关于
审理劳动人事争议案件的...
执行过程中发现
的
问题
,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会
关于
审理劳动 标准
工时
制
进行计算
的
,可以认定高级管理人员实行
的
是不定时工作制,对其请求支付加班工资
的
主张不予支持。第九条用人单位与劳动者未订立书面劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-
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有线广播电视系统经营者营运计画评鉴制度须知
说明之。(检附核准函或申请函左证) 第五章 工程
综合
评分 第一节 工程人员培训 请说明最近三年来,
关于
工程人员整体培训计画规划与执行成果。请将内 及收据影本) 4.员工休假制度及管理情形。(检附公司内部相关规定) 5.
加班费
发放情形。 6.
工时
是否合理之详细说明。(检附最近一个月出勤管考纪录) 第三章 ...
//www.110.com/fagui/law_18129.html-
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关于综合工时制加班费的问...
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