管制、剥夺政治权利、缓刑、监外执行和假释、保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；对本单位刑满释放和解除劳动教养人员 治安综合治理工作中玩忽职守、徇私舞弊，并造成严重后果的；（六）发生刑事案件、重大治安案件、重大责任事故和群体性事件隐瞒不报的；（七）对上级综治 ...
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单位保卫机构行使下列职权：（一）在公安机关领导下，协助查破一般反革命和其他刑事案件，可以依法进行现场勘查，询问证人，讯问当事人，追缴赃款赃物的工作；（二 单位内被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；（四）检查、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩 ...
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和其他危害治安的行为作斗争。（三）查破一般反革命案件和刑事案件。协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件。（四）开展调查研究，发现各类犯罪分子和犯罪嫌疑分子 的被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人。（十）做好对有轻微违法犯罪行为的职工的帮教、转化工作。 ...
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劳动者依法被判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人 强制执行。第四十五条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、 ...
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和住房公积金。关联法规：地方政府规章（1）条第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且 机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守、滥用职权的；(二)利用职权谋取利益的；(三)泄露用人单位的 ...
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条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人单位未与其解除劳动合同，劳动者继续在原单位正常劳动的， 应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定； ...
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条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，用人单位未与其解除劳动合同，劳动者继续在原单位正常劳动的， 应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定； ...
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