。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还本人； 收益为企业以科技成果作价入股后，从被投资企业分配的利润扣除相关税费后的金额。第二十三条 企业实施分红激励，应当按照科技成果投资、对外转让、合作、作价 ...
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，采用计算费用超支的方法进行调整。(二)缺少实际经验的保险公司，可采用公司利润测试的假设(若没有，可以采用定价假设)作为费用预测的基础，同时采用计算费用超支 价值主要由金融市场的变化决定，包括：大部分有保证的年金选择权、分红合同的保证和投资连结合同的保证等，但不包括某些普通的保险选择权，如提高保险金额 ...
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级以上(含AA级)以上。5、企业带动辐射能力。企业与带动农户(指本市的农民，下同)之间签订了经济合同、或以委托生产、订单农业、确定保护价与浮动价、入股分红和 交易量)返还给农户。也包括实行二次分配。6、股份合作方式按股份分红是指股金比例进行利润分红。7、带动农户增收是指带动的农户比从事其他生产或不参加 ...
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单位制订的内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对 ，在公司组建之后，可以立即流通。第五十条机构管理委员会可以制订员工参与管理和利润分红的专门制度。第四章争议处理中心第五十一条特区建立争议处理中心， ...
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，缩短工期，提高投资效益。第三条全民企业要保证执行与财政部门签订的上缴利润包干合同。在合同规定期限内如上级有新的规定，应按上级规定执行。第四条集体 中提取百分之十，集体企业提取百分之十至十五用于职工年终分红。第十三条公司全面完成各项经济技术指标，实现利润比上年实续增长百分之二十以上时，可予公司领导每人 ...
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，缩短工期，提高投资效益。第三条全民企业要保证执行与财政部门签订的上缴利润包干合同。在合同规定期限内如上级有新的规定，应按上级规定执行。第四条集体 中提取百分之十，集体企业提取百分之十至十五用于职工年终分红。第十三条公司全面完成各项经济技术指标，实现利润比上年实续增长百分之二十以上时，可予公司领导每人 ...
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，在公司组建之后，可以立即流通。 第五十条 机构管理委员会可以制订员工参与管理和利润分红的专门制度。 第四章 争议处理中心 第五十一条 特区建立争议处理中心 4、 社会保险争议。 5、 对争议各方或其中一方在特区内从事经济活动的有关合同执行争议。 6、 在特区内发生的因失职产生的争议。 7、 机构或 ...
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地方，当地专用通信网的主管部门可与当地邮电部门协商，签订营业区划分和营业期限的合同，向本部门以外用户提供服务。随着公用电信网的扩展和通信容量的增加，专用 可在若干年内由邮电部门给予原经营者一定的利润分红。采用何种方式过渡，由现有经营者同当地邮电部门协商一致并签订合同书后，报邮电部审查批准。同时，向当地 ...
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。子公司实施股份制改造后，应按公司章程或股东会议决议决定税后利润分配，对属于中央财政的税后利润分红的再分配方案，按财政部批复的分配办法执行。 第十五条 核算原则，必须准确核算各项收入和支出。中保集团本级所属企业和子公司应在各项业务合同签订以后，在规定的计算期内按有关规定及时确认保费收入、分保费收入、追 ...
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选举或招聘，推行厂长(经理)负责制；改职工由乡(镇)村调配制为企业招考制，签订合同，先经试用，再择优录用；改固定工资制为浮动工资制；改封闭式经济为开放式经营。 加以清理，折合成股金，落实到队到户。只有股金不得抽走，可参加企业的利润分红，以取信于民，并要发动群众积极扩股，扩大经营。对新扩股金坚持入股自愿 ...
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