与按国家规定比例计算的津贴之和。 二、各单位加班工资的核定，均由主管区、县、局办理。加班工资的额度以上年实际发放的基本工资总额为核定基数。1994年 加班一天(8小时以上)，由原来的8元调整为20元；加班半天(4小时以上)，减半发放。四、加班工资中的其他有关规定仍按沪人[1989]109号文执行。五、 ...
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局、上海市建设和管理委员会二○○五年二月二十八日 附件：关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发(2004)22号各省、自治区、直辖市劳动 支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六，企业应当根据劳动合同约定的农民工 ...
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的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的 ：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四 ：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工 ...
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支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容等方面，建设行政主管部门要积极配合劳动 的监管力度建设行政主管部门要积极配合劳动和社会保障行政部门加大对建筑业企业支付农民工工资的监察力度，要督促建筑业企业在施工现场张贴告示，内容包括当地劳动和社会 ...
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制定内部工资支付办法，并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门和建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。七、企业支付农民工工资应编制工资支付表， ...
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，使中小劳动密集型加工企业清欠工作取得初步成效。 二、认真调查掌握企业拖欠农民工工资情况各级劳动保障部门要按照《关于印发＜2005年劳动和社会保障部统计报表 暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定 ...
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；㈢ 安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。第十七条 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的 在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会 ...
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工资；㈢安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。第十七条计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的 在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会 ...
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其本人法定工作时间计件单价为基数，按照本规定第十四条规定的比例支付加班工资。第十六条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，在综合 同时，提请劳动保障行政部门依法处理。区(市)以上总工会劳动法律监督委员会对用人单位工资支付情况定期组织调查，及时向同级工会、上级工会、劳动保障行政部门书面报告调查 ...
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