制度工作工时(工日)－停工工时(工日)＋停工工时(工日)中被利用的工时(工日)－缺勤工时(工日)－非生产工时(工日)＋加班工时(工日)(九)出勤率(％)计算公式：出勤工时(工日)制度工作工时 －－－－－－｜－－－｜公休日｜｜全日｜全日非｜｜加班｜制度内实际工作工日｜停工｜生产｜｜工日｜｜工日｜工日｜｜ ...
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的给予支持。鼓励个体私营等非公有制企业参与转制院所产权制度改革。在进行产权界定的前提下，鼓励非公有制企业并购集体企业，有关部门要按照国家有关政策抓紧研究制定 ，禁止使用童工。(五十五)保障企业及其经营者的合法权益。各级政府和有关部门要严格执行保护合法私有财产的法律法规和行政规章，任何单位和个人不得侵犯 ...
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支出的结果。如企业经理人员因个人原因发生的法律诉讼，虽然经理人员摆脱法律纠纷有利于其全身心投入企业的经营管理，结果可能确实对企业经营会有好处，但这些诉讼 进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， ...
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支出的结果。如企业经理人员因个人原因发生的法律诉讼，虽然经理人员摆脱法律纠纷有利于其全身心投入企业的经营管理，结果可能确实对企业经营会有好处，但这些诉讼 进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， ...
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支出的结果。如企业经理人员因个人原因发生的法律诉讼，虽然经理人员摆脱法律纠纷有利于其全身心投入企业的经营管理，结果可能确实对企业经营会有好处，但这些诉讼 进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， ...
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》和国家有关财政税收法律法规，结合农发行实际，制定本制度。 第二条财务管理原则（一）政策性与效益性统一的原则。严格按照国家界定的经营范围开展业务，实行 按程序办理，实行财务公开。（四）真实合法性原则。全行财务管理活动，必须依据现行法规和制度办事，做到真实合法，不得弄虚作假、违法违纪。 第三条财务管理 ...
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审批事项，防止反弹。新增行政审批事项，必须是新的法律、法规、行政规章明确规定的，并经市政府常务会议批准的。自该通知印发之日起，市政府各部门的 制度的规定9、企业依据《奖惩条例》处理职工10、国有企业职工办理停薪留职手续11、企业岗位技能工资制度12、新开办企业建立工资标准13、企业加班工资、奖金、晚班 ...
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规范，具体问题难以界定等实际情况，各级劳动仲裁机构要本着公平、公正、合理、合法的原则，积极妥善地加以解决。对于工伤待遇争议等问题，依据和比照国家、 矛盾，预防和调解劳动争议事件。(六)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。各级政府和有关部门要积极做好农民工的法律、法规、政策宣传，在组织派遣农民工时通过 ...
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新产业、新模式发展需要，加快完善特殊工时管理制度下劳动关系构成要件、加班认定依据、薪酬计算标准等司法政策和审判规则。加强跨境用工司法保护，准确 ，建立自然人破产制度司法实施协调保障机制，全面落实自然人破产案件裁判在特区内外的法律效力。 13.服务全球海洋中心城市建设。加强海事审判工作，实施海事审判精品 ...
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中优胜劣汰，提高非国有经济比重。加快产权制度改革，依法保护各类产权，保障所有市场主体的平等法律地位和发展权利，建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的 在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。要合理界定政府责任与社会责任、政府行为与企业行为，抓好市场监管，寓服务于监管之中 ...
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