劳动争议仲裁的处理能力和办案效率。4.开展好劳动争议仲裁员的专业培训，提高仲裁员的业务素质和办案能力。5.购置必要的办案设备、设施；做好工作、业务经费的 工作性质，属于公益性行政支持类的事业单位。在当前压缩编制的情况下，对于劳动仲裁院人员各地可根据本地实际情况参照公务员管理，也可适当调整编制结构，列入 ...
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上海市劳动局：你局沪劳仲（９０）６号《关于在城市试行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度的请示》收悉。经研究，同意你们在市区试行仲裁员、仲裁庭制度。希望你们在试行中与工会、主管企业的综合部门以及人民法院密切联系，相互配合，并将试行情况和问题，及时向市委、市政府汇报 ...
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人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。 和企业方面代表组成的三方组织，属于虚设机构，缺乏实体机构的支撑。二是劳动争议仲裁员数量不足，2006年全国劳动争议仲裁案件达44.7万件，而全国 ...
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、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章审查申诉第五条 规章；(三)裁决结果；(四)仲裁费用的分担；(五)起诉期限和起诉法院；裁决书由仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。第八十四条仲裁委员会依法通知被诉人应诉， ...
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调解仲裁法》，全面推进用人单位联系点制度，进一步健全和完善仲裁建议书制度。加强与劳动保障监察部门、行业管理协会等部门的协调与联动，形成"源头预防"的合力。5 办法(试行)》的规定，规范工作程序，确保办案质量，不发生违反《江苏省劳动争议仲裁员廉洁办案若干规定》的违纪问题。4、学习先进经验。根据上级的指示 ...
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劳动仲裁法定程序，做出裁决和处理决定，需要纠正的案件或行为。劳动仲裁员处理劳动争议案件形成错案，造成严重后果的，应当追究其错案责任。关联法规：全国 原案件承办人或合议庭成员列席仲裁委员会错案评议合议，并有权陈述自己的意见。劳动仲裁委员会应当及时对相关责任人员作出错案追究决定，报上级仲裁委员会备案。第十 ...
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兼职仲裁员2名，由街镇劳动保障服务中心干部兼任。兼职仲裁员应具备一定的劳动保障法律知识，政策水平和实际工作能力，取得劳动争议仲裁员资格，并经所在区、县 法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录，调查笔录应经双方当事人签名或盖章 ...
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综合认证； (四) 开庭审理后，在裁判文书中对证据进行认证。第四十一条 仲裁员对单一证据可以从下列方面进行审核认定： (一) 证据是否原件、原物，复印件、复制品与 的理由可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起 ...
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为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依 综合进行认证；(四)开庭审理后，在仲裁文书中对证据进行认证。 第四十条仲裁员对单一证据可以从以下方面进行审核认定：(一)证据是否原件、原物，复印件、 ...
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组织规则》和《劳动仲裁员聘任管理办法》的规定，经省劳动争议仲裁委员会考核认定，下列人员于2003年取得初任广东省劳动仲裁员资格，现将名单向全省公布。 二○○四年六月三日 附件：2003年取得广东省劳动仲裁员资格人员名单深圳市：蔡景文蔡莉妮蔡卫东蔡仲安陈广华陈宏杰陈淑 ...
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