]481号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会：现将《江苏省劳动人事争议案件卷宗管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中的 ）；2、收件回执；3、申请人授权委托书及律师出庭函；4、申请人提供的证据清单及证据材料；5、不予受理通知书；6、仲裁文书底稿；7、送达回执等。第 ...
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仲裁庭委托，可以进行调查取证。仲裁员有权向当事人、有关单位及人员进行与争议案件有关的调查，询问证人、收集证据，以及调阅文件、档案等；（四）开庭审理案件时 仲裁庭指定专门机构翻译。第三十六条仲裁庭留用原件或原物的，应向当事人提供证据清单。案件审结后，将原件或原物返还当事人。归档一律留存复印件。第三十七条 ...
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后3日内移交。71．公诉人要求出示开庭前送交法院的证据目录以外的证据，辩护方提出异议的，法庭如认为该证据有出示的必要，可准许出示；辩护方提出对新 工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证责任。83．道路交通事故赔偿纠纷案件，如果当事人有相反证据能够证明公安机关作出的道路 ...
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至10万元部分 2.5%? 10万至50万元部分 1.8%? 50至100万元部分 1%? 100万元以上部分 0.5%? (十七)代理行政案件? 1、治安行政案件 200-800元/件? 2、劳动争议案件 200-800元/件? 3、专利行政案件 200-2000元/件? 4、其他行政案件 200 ...
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属于劳动保障监察事项的； （二）举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的； （三）举报、投诉人不能提供被举报、投诉 ，出示有效的行政执法证件。 第二十一条 经劳动保障行政部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级 ...
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属于劳动保障监察事项的； （二）举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的； （三）举报、投诉人不能提供被举报、投诉 ，出示有效的行政执法证件。 第二十一条经劳动保障行政部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级 ...
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）案件有重大社会影响的；（七）人民法院认为起诉意见和移送的案件证据材料可能影响正确定罪量刑的。第三十八条被告人坚持自己行使辩护权，拒绝人民法院指定的辩护人为 第一百五十五条公诉人要求出示开庭前送交人民法院的证据目录以外的证据，辩护方提出异议的，审判长如认为该证据确有出示的必要，可以准许出示。如果辩护方 ...
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）案件有重大社会影响的；（七）人民法院认为起诉意见和移送的案件证据材料可能影响正确定罪量刑的。第三十八条被告人坚持自己行使辩护权，拒绝人民法院指定的辩护人为 第一百五十五条公诉人要求出示开庭前送交人民法院的证据目录以外的证据，辩护方提出异议的，审判长如认为该证据确有出示的必要，可以准许出示。如果辩护方 ...
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的案件，在具体审理方式上可从实际情况出发作一些变通，但对于其中证据不充分的案件，不再退回人民检察院补充侦查。庭审中，检察人员认为需要补充侦查，向 发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由最初受理案件的人民法院报请争议各方共同的上一级人民法院指定管辖。第十七条下级人民法院对于认为案情重大、复杂 ...
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发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由最初受理案件的人民法院报请争议各方共同的上一级人民法院指定管辖。第十七条下级人民法院对于认为案情重大、复杂或者 百五十六条人民检察院要求出示开庭前送交人民法院的证据目录以外的证据，辩护方提出异议的，审判长如认为该证据确有出示的必要，且辩护方又提出对新的 ...
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