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仲裁实践中疑难案件难以把握导致裁决失当的;(二)对当事人举证难以查清,裁决后又发现新的证据而改变裁决的;(三)因客观情况发生变化需要重新作出裁决的; 集体上访,或者自杀死亡恶性事件的,除按照有关规定给予行政处分外,由省级劳动仲裁委员会取消仲裁员资格,解聘仲裁员职务;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事 ...
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若干问题的解释》等规定,结合我省劳动仲裁实际,制定本规定。 一、当事人举证(举证责任的分配)第一条当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁 上签名或盖章。 摘录文件、材料应当保持内容相应的完整性,不得断章取义。 第二十条仲裁委员会调查收集证据,应当由两人以上共同进行,并向被调查人出示证件 ...
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劳动争议的,告知当事人向有关部门反映;(四)对超过劳动仲裁时效的案件,申诉人坚持申诉的,应当受理,对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回;(五)申诉书 。被诉人在答辩期满不交答辩状的,不影响案件审理。第二十五条依照“谁主张谁举证”的原则,应由当事人提供的证据,仲裁庭应通知当事人在规定的期限内提供。 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知,劳动者没有异议的,可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内,劳动者与 九条 劳动者主张加班工资,用人单位否认有加班的,用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的,对用人单位的 ...
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、 当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 二是维持了当事人出庭的规定。规定申请人收到书面通知,无正当 ...
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案情而定。第八条申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当负担下列费用:(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供 ;文书表册印刷费;办案车辆及专业设备购置费;资料、宣传教育费等。第十五条劳动争议仲裁费属行政事业性收费,收费单位应当到当地物价部门申领《广东省收费许可证》, ...
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仲裁实际情况,制定本规则。 一、当事人举证 第一条 劳动争议仲裁证据有下列七种: (一) 书证; (二) 物证; (三) 视听资料; (四) 证人证言; (五) 当事人陈述; 在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起 ...
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通知书;13、反申请应诉通知书;14、反申请答辩书;15、举证通知书;16、延长举证期限申请书;17、准许延长举证期限申请通知书(或不予准许延长 条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷(× 卷)”,方正小标宋字体,三号字;“共××页 ...
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仲裁部门的公告栏内公告,允许公民旁听和新闻记者采访。 三、各区县劳动仲裁委员会在推行公开审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听,通过公开案件审理的全过程 **,请各方当事人本案争议的焦点如实回答本庭提出的问题) (4) 举证、质证 (5) 仲裁员对各方当事人所提供的证据进行评议并认证。(认定证据 ...
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非全日制劳动合同,劳动者主张双方为全日制用工关系的,应由劳动者对其主张负举证责任,但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理,用人单位不提供的除外。第 并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。第二十二条 ...
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