劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书 自决定作出之日起七日内向申诉人送达《受理案件通知书》，向被诉人送达《应诉通知书》及申诉书副本，并书面告知当事人在《仲裁活动中的权利和义务》。立案后 ...
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存根）；36、调查笔录；37、调解笔录；38、证人到庭作证申请书；39、开庭通知书；40、旁听人员登记表；41、庭审提纲；42、庭审笔录；43、代理词； 、结案审批表；57、办案监督表；58、仲裁案件回访登记表等。第九条不予受理案件卷宗的装订顺序为：1、仲裁申请书（申请人为个人的附身份证明复印件，申请 ...
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借鉴最高人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》，组织有实践经验的同志制作了这套３４种仲裁文书样本，并分别编写了使用说明①。现就编写的有关事项说明如下：①原文件各个仲裁 －－－－－－－－－－－－－－－－－（仲裁文书样本之四）×××劳动争议仲裁委员会受理案件通知书×劳仲案字〔〕第号：年月日送来的申诉书已收悉。 ...
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仲裁委员会同意的其他公民，都可以被委托为代理人。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。代理人代为 委员会办事机构应在向申请人送达《受理案件通知书》及向被申请人送达《答辩通知书》时的同时向双方当事人提供《北京市人事争议仲裁办法》和《仲裁员名册》。 ...
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；3.劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖范围；4.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定，决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，并 ，将申请书副本送达被申情人，并要求其在15日内提交答辩书和证据.集体案件按规定办理;5.当事人委托代理人是否有委托书，是否有签名或盖章，委托代理及授权 ...
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取证工作交由有关区、县局代办，具体办法由各局自行制定)；各区、县劳动和社会保障局、国资局、地税局负责本区、县属劳服企业的产权纠纷，在组织 统一加盖“北京市劳动就业服务企业产权纠纷调处专用章”。 五、本规定自下发之日起执行。格式一(通知申诉人) 北京市劳服企业产权纠纷调处工作小组受理案件通知书： 你单位 ...
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第一章总则第二章一般规定第三章受理与立案第四章调查与检查第五章案件处理第六章附则 经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过，现予 本规定第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；（二）劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名 ...
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在收到申请之日起3个工作日内作出。作出回避决定前，承办人员不得停止对案件的调查处理。对回避申请的决定，应当告知申请人。承办人员的回避，由劳动 第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；(二)劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不 ...
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案件移交审判业务庭，由审判业务庭立即向申请人和债务人发送受理案件通知书。33．法院受理破产案件可以预收案件受理费。案件受理费为按破产企业财产评估总值，依照财产 结果不服的，还可依据有关规定向仲裁委员会所在地法院起诉。其他具有给付内容的劳动争议案件，应由清算组根据有关法律、法规、规章，结合职工安置政策， ...
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，应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况，职工无法得到此类通知书，也可提供其它形式的书面材料（如旁证、自述），仲裁委员会应酌情决定其可否作为受理案件的依据。三、《条例》条二条第（二）项中的“工资、保险、福利、培训、劳动保护”分别包括哪些内容？答：这里的“工资”是指按照国家 ...
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