单位。第一批试点的市、县应当在2006年12月底前完成试点工作。其他设区市、县（市）、区应完善办案工作流程，积极推进行政职能与办案职能相分离，创造条件逐步向实体性的机构过渡。三、劳动仲裁院的主要职责劳动仲裁院为同级劳动争议仲裁委员会的常设机构，具体 ...
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灵活就业人员参保办法，以非公有制经济为重点，扩大失业保险覆盖范围。优化失业保险业务流程，健全个人缴费记录，改善服务手段，逐步实现失业保险业务全程信息化。（十一） 仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相分离，提高劳动争议仲裁效能建设，完善劳动仲裁办案机制。（二十二）加强维稳和信访工作。加强信息沟通 ...
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的组织实施工作。完善做实养老保险个人账户相关政策，规范个人账户基金归集和管理流程，推动试点地区逐步提高个人账户做实比例，将既有基金支撑能力、又有试点 ，树立典型，以点带面，将创建活动推向深入。 (二十)加强劳动争议处理工作。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，各省会城市及其它中心城市要积极创造条件， ...
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二）加强医疗保险的医疗服务管理。规范医疗保险业务经办和服务，简化业务经办流程，提高经办效率和服务水平。推进医疗保险服务项目的标准化管理，完善定点协议 争议预防和调解体系建设，重点做好集体劳动争议处理工作。加快推进劳动仲裁机构实体化建设步伐，积极探索劳动争议处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设，加强对仲裁员 ...
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新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市共受理劳动争议案件48913件，结案率保持在99.6%以上。此外 的监督和管理，取缔非法中介组织，打击非法中介行为，维护劳动力市场秩序。完善服务功能，提高服务质量。统一劳动力市场业务流程，大力开展职业指导，积极开展 ...
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法》，全方位扩大受案范围，将所有用人单位与劳动者发生的劳动争议都纳入仲裁范围，进一步加强劳动仲裁机构的建设，逐步成为准司法或司法性机构，发展职业化仲裁员队伍 ，为劳动领域各项业务开发出适应各自特点和运行流程的软硬件环境。具体目标：（１）为制定劳动领域的法规、政策、规划、计划、调度、监察提供适用的信息和 ...
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社会保障卡建设总体规划》的要求，严格按照《社会保障(个人)规范》、《社会保障(个人)卡安全要求》、《社会保障卡发行注册流程》、《社会保障卡密钥申领流程》 、劳动合同管理、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险以及劳动监察、劳动仲裁等多方面为社会公众提供服务，实现社会保障卡的一卡多用。五、社会保障 ...
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统一的政府门户网站。要规范上网内容，突出政务公开栏目，加大网上办事力度。各级劳动保障部门应根据实际情况决定是否以本机关政府网站作为对社会公开信息的主渠道， 2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；（3 ...
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当事人的记录。 评定要求：应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。 （二）服务规范 2) 评定要点： ① 引入先进的管理模式； ② 采用先进的业务系统管理软件，实现对服务流程、服务内容、服务记录、服务质量、客户档案、投诉处理等日常业务的系统化 ...
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场所等向社会公开，方便当事人办理相关业务，并接受社会监督。各区、市相关规定、流程要报市工伤认定机构备案。《工伤认定申请表》等由申请人填写的表格，要与 的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求及时 ...
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