并征得税务部门同意核销的削价损失和坏帐损失。(八)财产和运输保险费、契约、合同公证费和签证费、咨询费,以及应列入成本的排污费。(九)流动资金借款利息和按国家 财会制度的行为作坚决斗争。第十章附则第四十九条本规定适用于劳动服务公司集体企业。第五十条各省、自治区、直辖市劳动部门、税务部门,可根据本地区实际 ...
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,提高公共服务效率,降低公共服务成本,严格执行有关收费规定,禁止职业技能鉴定与指定培训挂钩,逐步建立统一、公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务 劳动争议调解组织建设。--完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度,推广集体协商集体合同制度,建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访 ...
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,提高公共服务效率,降低公共服务成本,严格执行有关收费规定,禁止职业技能鉴定与指定培训挂钩,逐步建立统一、公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务体制 劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及 ...
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、政府的领导下,结合本辖区实际,将创建活动与落实劳动合同制度实施三年行动计划、推进集体协商和集体合同制度相结合,制定本地区创建活动计划和实施方案 进一步推动创建活动的深入开展。二、加大宣传工作力度,推动创建活动深入开展各级协调劳动关系三方要加大对创建活动的宣传力度,广泛宣传创建活动的重要意义、主要内容 ...
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、四川等省(自治区)的部分市县和一些企业也都在积极进行改革试点,全面实行劳动合同制的条件基本具备。此外,国务院有关部门如电力、冶金、铁道、石油等行业开展 结合本地实际情况,制定出集体合同的审查管理办法。四、有关政策1.关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业 ...
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和社会保障局批准的职业介绍服务机构开设集体存档专户。 三、出租汽车企业招用城镇失业人员的,应从招用之日起订立劳动合同,并按原北京市劳动局发布的《关于 档案和社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员,须待该职工与原单位解除劳动合同后,方可录用。 五、出租汽车企业发生兼并、分立、合并或转制时 ...
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违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。 第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障 无效合同,对劳动者造成损害的;(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的;(五)法律、法规和规章规定的其他因 ...
//www.110.com/fagui/law_186021.html-
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违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。第十三条投诉应当由投诉人向劳动 合同,对劳动者造成损害的;(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的;(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反 ...
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争议仲裁绿色通道,快立、快调、快审、快结,及时处置重大劳动争议和集体劳动争议。加大劳动争议调解力度,力争将小额、简单、涉及人数较多的劳动争议通过 (十三)积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作,全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的信息 ...
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全体职工具有法律约束力。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。第七条县级以上 、事假等期间的工资待遇;(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括:(一)工时制度;(二)加班加点办法;(三 ...
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