委员会鉴定为5到10级的，单位有工作岗位的，可安排上岗；无岗位安排的，可以按下岗职工处理，也可以按《福建省劳动合同管理规定》第十六条处理。 法规监督检查力度，建立和谐稳定的劳动关系 19．各级劳动保障行政部门要指导用人单位积极推行劳动合同制度，认真做好劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止、解除等环节 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
不包括下列各项收入：(一)中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和国家规定的其他福利待遇。第二十二条 用人 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)以欺诈、胁迫等手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
招用职工时不得以任何理由收取押金，扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订的政策规定(一)妥善处理已进入再就业服务中心的下岗 合同应当继续有效、继续履行。原企业与承包方签订劳动管理协议。承包方与所使用职工应签订岗位劳动合同，作为劳动合同的补充。(四)企业生产经营情况发生重大变化 ...
//www.110.com/fagui/law_79685.html-了解详情
劳动合同期满前，劳动者因在同一用人单位连续工作满十年以上，提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限劳动合同的，未经双方当事人协商一致，应当继续履行原 劳动合同确定的条件继续履行。继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。四、关于竞业限制协议及其经济补偿金问题（一 ...
//www.110.com/fagui/law_71439.html-了解详情
合同运行的依据。要加强对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除各个环节的管理。对劳动者履行劳动合同情况主要是其个人工资、休假、保险福利、加班及 企业“三改一加强”、减人增效的要求，制定行业劳动标准，指导所属用人单位大力加强实行劳动合同制度的基础管理工作，对本单位岗位进行测评和分类，按照精干、效能和科学 ...
//www.110.com/fagui/law_23464.html-了解详情
的，试用期最多不得超过6个月。(二)工作内容和工作时间。劳动合同中要明确农民工的工种、岗位和所从事工作的内容。工作时间要按照国家规定执行，法定节日应 行政主管部门和工会组织，积极指导用人单位依法建立健全内部劳动合同管理制度。用人单位要对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除等各个环节制定具体管理规定，经 ...
//www.110.com/fagui/law_141333.html-了解详情
劳动合同。⒊用人单位生产经营发生重大变化、资产性质或经营方式发生变化时，劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订是否按规定进行。⒋劳动者在患病或者非因工 配有专职或兼职的劳动合同管理人员，劳动合同管理人员是否经过相关法律知识和劳动政策专门培训，并获得了岗位资格证书。三、检查方法与组织工作本次检查采取企业 ...
//www.110.com/fagui/law_74330.html-了解详情
，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华人民 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同， ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律和通信纪律；(六)劳动合同变更、终止、解除的条件；( 规定办理调动手续。第三十四条农民合同制职工，在合同期内不能改变工种和工作岗位。第三十五条职工在邮电系统内调动和跨行业调动，其养老保险按 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务