《劳动手册》制度提出如下意见：一、凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况， 劳动关系后，应填写一式三联的退工通知单，并在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。退工通知单(第三 ...
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名称应由以下部分组成：自取商号、经营项目关键词以及代表组织性质的“服务社”(不得直接用市或区县行政区域名)。中文全称不得超过15个汉字(包括标点符号)。 五、 资源库。从业人员的《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》，由所在地就业服务机构负责保管，并在手册或登记卡上做好其工作经历记录。从业人员退出 ...
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用市或区县行政区域名）。中文全称不得超过15个汉字（包括标点符号)。五、劳动组织的申办条件（一）申请人（筹建负责人）应为本市户籍，能独立承担民事责任 劳动力资源库。从业人员的《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》，由所在地就业服务机构负责保管，并在手册或登记卡上做好其工作经历记录。从业人员退出劳动 ...
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应按本市规定缴纳社会保险费，单位和个人按规定缴纳社会保险费后，其个人帐户的记录及缴费年限的计算按本通知第二条第2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除 1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工通知单上注明“协保”字样，《劳动手册》的更换按《关于协保人员解除劳动关系 ...
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就业服务窗口，为广大劳动者和用人单位提供优质、高效的服务。四、各地市级城市劳动保障部门要结合实际，对照《功能手册》各项要求，认真总结功能完善方面 接收并查验录用人员花名册、登记表及录用人员有关证明等相关材料，并按规定进行记录和材料归档。 重要条件：(1) 统一定制录用人员花名册、录用登记表等表格；(2 ...
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程序文件对应标准哪个要素、各程序文件之间有无重复、有无遗漏、各程序文件形成的记录C作业指导书（服务规范）D管理文件E报告和表格。（2）明确哪些旧 中存在的问题与分歧进行反复探讨研究。３、审查及修订文件。质量手册（含程序文件）由管理者代表审核，最高管理者批准。作业指导书由部门负责人审核，管理者代表批准。 ...
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，每年备案二次。企业自主确定工资总额使用计划，劳动保障行政部门及原委托审批部门审核后在《工资手册》的核发机关上盖章，并在《南京市企业工资总额使用计划备案表》 人数，并做好包括内扣和转帐在内的月度工资总额提取数的支付记录及累计支付记录，同时要经开户银行的经办人签章确认。支付记录一式二联，一联由经办银行 ...
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，每年备案二次。企业自主确定工资总额使用计划，劳动保障行政部门及原委托审批部门审核后在《工资手册》的核发机关上盖章，并在《南京市企业工资总额使用计划备案表》 人数，并做好包括内扣和转帐在内的月度工资总额提取数的支付记录及累计支付记录，同时要经开户银行的经办人签章确认。支付记录一式二联，一联由经办银行 ...
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执行。执行过程中有什么问题，请及时与我们联系。 上海市建设和管理委员会上海市劳动和社会保障局二○○四年六月四日 关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合 劳务分包交易市场应当及时在《就业登记手册》上做好人员流动情况记录。(六)人员变更工程施工过程中，实际用工人员发生变更的，总包单位应将变更情况按 ...
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工资总额与《工资基金管理手册》的记录是否一致。(5)工资支出是否符合有关财务制度和现金管理制度的要求。(6)职工人数与国家下达的劳动计划职工人数是否突破。 审机构可通知开户银行延期支付工资。何时可以提取，开户银行按归口审核机构在其工资基金手册上签注的意见办理。 八、各主管单位对所属独立核算单位报送的 ...
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